Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

DevOps Engineer

22/05/2025
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

DevOps Engineer

Voor een gekend nationaal bedrijf te Antwerpen startten we de zoektocht naar een ervaren DevOps Engineer.

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor:

  • Het introduceren en verder ontwikkelen van de DevOps-methode binnen de IT-afdeling.
  • Het verbinden van operations- en ontwikkelteams voor een naadloze samenwerking.
  • Het ondersteunen en coachen van collega’s in hun DevOps-werkzaamheden.
  • Het opzetten van technische projecten volgens DevOps-standaarden.
  • Het meedenken over technische roadmaps en verbeteringsvoorstellen.
  • Het signaleren en oplossen van knelpunten binnen ontwikkelprocessen.



Profile description
  • Technische expertise: Minstens 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan 2 jaar als DevOps Engineer.
  • Kennis van: Azure Cloud, ARM, Bicep, PowerShell en container-based workloads.
  • Ervaring met: DevOps-tools zoals Azure DevOps Pipelines, Power BI en Grafana.
  • Inzicht in: Agile, Scrum
  • Soft skills: Communicatief sterk, probleemoplossend, initiatiefrijk en een echte teamplayer.
  • Taalvaardigheid: Tweetalig in Nederlands en Engels.

Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Solliciteer nu en word onderdeel van dit dynamische team!

Job location
We are looking to fill 1 positions.
Copied to clipboard

Similar jobs

ICT
22/05/2025

computer vision

Ben jij klaar om te knallen met computer vision? Voor een informeel en gezellig team zoeken we iemand die zich graag bezighoudt met slimme technologie in combinatie met data en automatisering. Je focust vooral op computer vision (medior niveau), maar je krijgt ook de kans om je te ontwikkelen op het gebied van data engineering, business intelligence en systems integration (allemaal junior niveau).Wat ga je doen?Dagelijks werk je hands-on aan het ontwikkelen, trainen en implementeren van computer vision-modellen met Python, TensorFlow en PyTorch.Je gebruikt OpenCV om beeldherkenningstaken te automatiseren en optimaliseren binnen productiesystemen en robotica-toepassingen.Je werkt samen met collega’s uit het data- & engineeringteam om datasets te verzamelen, opschonen, te verwerken en optimaal te benutten voor machine learning-projecten.Je helpt met het bouwen en onderhouden van data pipelines voor het verzamelen, opslaan en ontsluiten van visuele en numerieke data.Je denkt mee over slimme rapportages en dashboards, zodat het team altijd inzicht heeft in prestaties en mogelijkheden voor optimalisatie.Je ondersteunt bij systems integration: het koppelen van verschillende automatische systemen, denk aan robots, sensoren en softwareoplossingen.Contact en documentatie verloopt in het Nederlands, technische literatuur en teamgesprekken kunnen soms in het Engels zijn.Doel en reikwijdteJe zorgt ervoor dat onze computer vision-oplossingen naadloos aansluiten bij onze automatisering en bedrijfsprocessen.Je neemt actief deel aan brainstorms en scrumsessies om verbeteringen en innovaties te signaleren en uit te werken.Je werkt in een team waar kennisdeling centraal staat en iedereen van elkaar leert.Je projecten zijn afwisselend: soms werk je aan complexe beeldherkenning, soms aan het optimaliseren van bestaande data-analyses.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
22/05/2025

Data Migratie Specialist

Als Data Migratie Specialist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van bedrijven binnen de IPCOM-groep tijdens hun ERP-traject door het waarborgen van een correcte en volledige overdracht van gegevens tussen systemen. Je ontwikkelt en realiseert kwalitatieve migratieoplossingen van ontwerp tot uitvoering en integreert deze in ERP- en CRM-implementaties.Verzamelen van migratievereisten van de business, rekening houdend met technische beperkingen.Ontwikkelen van ETL-flows voor extractie, verrijking, opschoning, standaardisatie, validatie en laden van data.Bewaken van datakwaliteit tijdens het gehele migratieproces, zowel functioneel als technisch.Uitvoeren van migraties naar bedrijfsapplicaties en toezien op de efficiëntie en nauwkeurigheid ervan.Opstellen van migratie- en cut-overplannen en nemen van het voortouw hierin.Ontwerpen van datamigratiearchitecturen die aansluiten op de behoeften van de organisatie.Samenwerken met diverse teams en stakeholders om succesvolle implementatie te garanderen.Je levert een belangrijke bijdrage aan soepele en betrouwbare data-overdracht bij systeemveranderingen en zorgt ervoor dat lokale entiteiten zonder zorgen kunnen overstappen naar nieuwe systemen. Je functioneert binnen het domein Data Warehousing en Data Governance, en je werkzaamheden vereisen een grondige kennis van ETL/ELT-processen en requirements gathering. Affiniteit met Azure DevOps, MS Dynamics 365 en MySQL is een pré. Goede beheersing van Nederlands en Engels is vereist.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
22/05/2025

Senior Data Engineer Azure

Als Senior Data Engineer Azure ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare datapijplijnen op basis van Azure-technologieën. Je werkt met Azure Data Factory, Azure Databricks, dbt, Debezium en Event Hub voor zowel batch- als streamingdataverwerking. Daarnaast beheer je de Unity Catalog voor optimale data governance binnen de organisatie.Bouwen en optimaliseren van batch- en streamingprocessen op het Azure-platform.Samenwerken met diverse teams om databehoeftes te vertalen naar schaalbare, technische oplossingen.Opschonen, transformeren en verrijken van data ten behoeve van hoge datakwaliteit en integriteit.Ontwerpen en implementeren van datamodellen, schema's en structuren (zoals Kimball en Inmon) om hoogwaardige analytics en rapportages te ondersteunen.Zorgdragen voor real-time verwerking via Debezium en Azure Event Hub, inclusief het realiseren van DLT-pijplijnen.Opzetten van onderhoudsvriendelijke datatransformaties met dbt, inclusief versiebeheer en geautomatiseerde testen.Inzetten van Azure Functions, SQL Server en, waar nodig, Power BI en datamodellering voor het oplossen van functionele en technische vraagstukken.Werken met Azure DevOps Pipelines en Terraform ter ondersteuning van CI/CD en infrastructuurbeheer is wenselijk.Dagelijks communiceren in zowel Nederlands als Engels; beheersing van extra talen is een pré in het internationale team.Je bent de spil in het realiseren van betrouwbare en efficiënte gegevensverwerking binnen een dynamische omgeving, met als doel het mogelijk maken van datagedreven besluitvorming.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
22/05/2025

IT System engineer

Voor een corporate omgeving in Gent starten we de zoektocht naar een IT system engineer. Het ideale profiel is een junior-medior die kan groeien binnen de firma. Functieomschrijving:Voor het beheer van IT-systemen bestaat de kern van deze rol uit het uitvoeren van systeembeheer, identiteits- en toegangsbeheer, cloudbeheer en gebruikersopleiding. Dagelijkse taken draaien om operationeel houden van de infrastructuur, securitybeheer en ondersteuning aan eindgebruikers.Beheren van Windows serveromgevingen inclusief installatie, configuratie en updates.Actief beheren van Active Directory voor gebruikers, groepen en machtigingen.Probleemoplossing en beheer van DNS, DHCP en LDAP binnen het netwerk.Beheer en monitoring van Hyper-V-virtualisatieplatform.Ondersteunen van identiteits- en toegangsbeheer voor veilige systemen.Bijdragen aan cloudbeheer zoals provisioning, monitoring en troubleshooting.Uitvoeren van end-user training over IT-systemen en securitypraktijken.Gebruik van PowerShell om routinetaken te automatiseren en efficiëntie te verhogen.Talen:Nederlands (vloeiend), Engels (zeer goed)

PermanentBelgiumHybrid
ICT
22/05/2025

IT Operations & Systems Manager

FunctieomschrijvingAls Senior Systeembeheerder bent u verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de continuïteit van de gehele IT-infrastructuur binnen de organisatie. U borgt de stabiliteit en veiligheid van de systemen en levert een actieve bijdrage aan strategische bedrijfsdoelstellingen. U werkt nauw samen met diverse afdelingen en ondersteunt bij het plannen en uitvoeren van complexe projecten op het gebied van IT en bedrijfsvoering.Systeembeheer en operations:Dagelijks beheer en monitoring van Windows Server-omgevingen en virtualisatieplatformen.Zorgdragen voor een optimale performance, beschikbaarheid en beveiliging van IT-systemen, waaronder Azure en O365.Implementeren en beheren van back-up-, update- en herstelprocedures.Strategisch management:Bijdragen aan en vertalen van de bedrijfsstrategie naar een toekomstbestendige IT-omgeving.Signaleren van technologische trends en mogelijkheden die aansluiten bij de strategische plannen van de organisatie.Participeren in overlegstructuren en advies geven over IT-ontwikkelingen op directieniveau.Architectuur InfrastructuurProjectplanning en -uitvoering:Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanningen voor IT-gerelateerde initiatieven.Coördineren en uitvoeren van (infrastructuur)projecten, met inbegrip van resource planning en risicomanagement.Aansturen van veranderprocessen en het begeleiden van implementatietrajecten.Budgetmanagement

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!