Toegewijde Field Service Technieker Laboratoriumapparatuur
Functieomschrijving:
Als Field Service Technieker Laboratoriumapparatuur ben je binnen de regio België en Luxemburg verantwoordelijk voor het onderhouden, herstellen en installeren van een brede waaier aan laboratoriumapparatuur bij uiteenlopende klanten, zoals farmaceutische bedrijven, ziekenhuizen, universiteiten en bedrijven in de voedingsindustrie. Via een interne opleiding verwerf je de nodige technische expertise.
- Uitvoeren van gepland preventief onderhoud en geavanceerde reparaties aan laboratoriumtoestellen.
- Diagnose stellen bij complexe technische storingen en oplossen ervan op locatie.
- Installeren van nieuwe apparatuur en in bedrijf stellen bij diverse klantomgevingen.
- Bieden van technische ondersteuning en gebruikersinstructies aan klanten over het gebruik en onderhoud van apparatuur.
- Mentoren en ondersteunen van minder ervaren collega’s op technisch vlak.
- Contactpersoon zijn voor klanten bij technische en service-gerelateerde vragen.
- Samenwerken met servicecoördinatoren die de planningen en administratie verzorgen, zodat jij je kunt focussen op het technische werk.
Werkomgeving: De functie is voltijds (38,16 uur per week), met flexibele starturen van maandag tot vrijdag. Er zijn geen avond- of weekendshifts. Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
Vereiste competenties:
- Praktische kennis van elektronische metingen en temperatuursensoren.
- Bekwaam in het gebruik van Ms Office.
- Goede beheersing van het Nederlands.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken in hun technisch inzicht en passie voor elektronica. Iemand die gedreven wordt door het oplossen van complexe technische vraagstukken en energie haalt uit het ondersteunen van klanten met hun expertise. In deze rol past iemand die graag autonoom werkt, maar ook plezier haalt uit samenwerken en kennis delen met collega’s.
- Opleidingsniveau: Een afgeronde opleiding (A1 of A2) in elektronica of elektromechanica. Je hebt een stevige technische basis en bent leergierig om je verder te ontwikkelen binnen laboratoriumtechnologie.
- Ervaring: Je hebt ervaring met het onderhouden of herstellen van huishoudelijke, professionele of industriële toestellen – denk aan witgoed of vergelijkbare systemen. Hierdoor ben je vertrouwd met mechanische én elektronische storingen.
- Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands.
- Communicatief: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden – je weet technische informatie begrijpelijk over te brengen en zorgt voor een professionele, klantgerichte aanpak.
- Probleemoplossend: Je bent analytisch ingesteld, pakt storingen gestructureerd aan en laat pas los wanneer het probleem écht is opgelost.
- Teamplayer en mentor: Je draagt graag bij aan de teamspirit, deelt kennis en ervaring met minder ervaren collega’s, en helpt zo samen de lat hoger te leggen.
- Flexibel en zelfstandig: Je weet je goed aan te passen aan verschillende klantomgevingen, werkt nauwkeurig en zelfstandig aan kwalitatieve oplossingen.
- IT-vaardig: Je hebt een goede basiskennis van MS Office en werkt vlot met digitale tools.
- Rijbewijs: Je beschikt over een geldig rijbewijs B en vindt het leuk om binnen Vlaanderen, Wallonië en Luxemburg onderweg te zijn naar uiteenlopende klanten.
Kandidaten die plezier halen uit technische uitdaging, blij worden van klantentevredenheid en zichzelf steeds willen blijven ontwikkelen, zullen zich in deze functie helemaal kunnen ontplooien.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!