Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Continuous Improvement Coach

12/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Jobomschrijving:

Als Continuous Improvement Coach in de nachtploeg ben jij de drijvende kracht achter de technische en persoonlijke groei van onze productie en verpakkingsmedewerkers. Je slaat de brug tussen technische expertise en coaching om processen continu te optimaliseren. Door nauwe samenwerking met teamleiders en HR, zorg je ervoor dat elke collega beschikt over de juiste vaardigheden om excellente resultaten te behalen.


Je verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en verfijnen van technische opleidingsmodules en werkinstructies voor een optimale performance.
  • Begeleiden en coachen van interne opleiders met focus op effectieve feedbackmethodieken.
  • Proactief identificeren en implementeren van procesverbeteringen binnen productie en verpakking.
  • Beheren van de competentiematrix om de individuele voortgang van medewerkers nauwkeurig te monitoren.
  • Waarborgen van de strengste veiligheidsstandaarden tijdens alle trainings en werkprocessen.
  • Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en deze bijsturen waar de praktijk dat vereist.
  • Coördineren van externe trainingsprogramma's in lijn met de langetermijnstrategie.


Je vereisten:

  • Bachelor in een technische richting of een gelijkwaardig denkniveau door relevante ervaring.
  • 3-5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
  • Vloeiende beheersing van het Nederlands, aangevuld met kennis van Frans en Engels.
  • Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van MS Office, specifiek Excel.
  • Een bewuste keuze voor een vast uurrooster in de nachtploeg.
  • Inspirerende persoonlijkheid hebben die mensen motiveert door enthousiasme en voorbeeldgedrag


Het aanbod:

  • Een modern werkklimaat waar veiligheid, kwaliteit en teamwork de fundamenten vormen.
  • Volledige autonomie om initiatieven te nemen binnen een professionele werkomgeving.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met interessante nacht- en ploegenpremies.
  • Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, etc.).
  • Persoonlijk groeipad met ondersteuning van een ervaren team van professionals.
  • Flexibele samenwerking in een filevrije omgeving met uitstekende bereikbaarheid.
Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 8850 Ardooie, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
16/07/2026

Recruitment Consultant

Mensen verbinden met de juiste opportuniteiten. Dat is waar jij energie van krijgt.Bij Homini geloven we dat recruitment draait om mensen, vertrouwen en duurzame relaties. We zoeken geen cv-schuivers, maar recruiters die impact maken. Heb jij al een eerste ervaring in recruitment en ben je klaar voor een omgeving waar je kunt groeien en ondernemerschap wordt aangemoedigd? Dan leren we je graag kennen!Waarom Homini?Bij Homini krijg je de vrijheid om je eigen stempel te drukken. We geloven in autonomie, verantwoordelijkheid en een no-nonsenseaanpak. Je komt terecht in een ambitieus team waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Vanaf dag één krijg je de ondersteuning van ervaren collega's die je uitdagen, coachen en helpen om het beste uit jezelf te halen. Successen vieren we samen en jouw ontwikkeling stopt nooit.Jouw uitdagingAls Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen talent en bedrijven. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, begrijpt wat hen motiveert en begeleidt hen naar een volgende stap in hun carrière. Tegelijk werk je nauw samen met klanten om hun uitdagingen te begrijpen en de juiste match te vinden. Je gaat proactief op zoek naar talent via social media, je netwerk en andere creatieve sourcingkanalen. Je voert intakegesprekken, begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience. Je krijgt daarnaast de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen door klantenrelaties uit te bouwen, nieuwe opportuniteiten te creëren en zelf te onderhandelen over samenwerkingsvoorwaarden.Wie ben jij?Je bent nieuwsgierig, gedreven en haalt energie uit het werken met mensen. Je bent niet bang om initiatief te nemen en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen. Wij zoeken iemand die:Wij zoeken iemand die:Een eerste professionele ervaring heeft in recruitment.Sterk communiceert en gemakkelijk duurzame relaties opbouwt.Ondernemend is en graag verantwoordelijkheid neemt.Bachelor- of masterniveau heeft, of gelijkwaardig denkt en werkt.Vloeiend Nederlands of Frans spreekt en daarnaast een goede kennis heeft van het Engels.Wat mag je van ons verwachten?Bij Homini krijg je meer dan een job. Je krijgt de kans om een carrière uit te bouwen binnen een groeiende organisatie waar inzet en resultaten rechtstreeks impact maken op jouw carrière. Je mag rekenen op: Een ambitieus en hecht team dat elkaar vooruithelpt.Intensieve begeleiding en coaching door ervaren recruiters.Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.Autonomie en ownership.Een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.Klaar om impact te maken?Wil jij mee bouwen aan de groei van Homini én aan de carrières van talentvolle professionals? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.Contactpersoon: Joy Rogiers - HR Business Partner 📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
03/07/2026

Project manager

FunctiebeschrijvingWij zijn op zoek naar een Project Manager om de opstart en ontwikkeling van een volledig nieuwe productielijn voor ventilatiekanalen te leiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitrol van dit strategische project, van de opstartfase tot het beheer van de eerste grote klantencontracten.Belangrijkste verantwoordelijkheden:De opstart en optimalisatie van de productielijn aansturenCommerciële prospectie uitvoeren en de verkoop verder ontwikkelenProjecten van A tot Z beheren: offertes, planning, productie, kwaliteit en leveringHet team op de werkvloer begeleiden en ondersteunen in hun groei en ontwikkelingDe werking van de machines beheersenProcessen optimaliseren om de doelstellingen op vlak van volume, kwaliteit en rendabiliteit te behalenAdministratieve en technische opvolging van contracten en facturatie verzekerenOperationele problemen in real time identificeren en oplossenProfiel van de kandidaatWij zoeken iemand met een echte ondernemersmentaliteit, die in staat is om een project vanaf nul op te bouwen en stap voor stap te structureren. Je bent een hands-on persoon die bereid is om actief mee op de werkvloer te staan, nieuwsgierig is en gedreven wordt door continu bijleren.Vereiste ervaring en expertise:Ervaring in projectmanagement (ervaring binnen isolatie, ventilatie of de bouwsector is een pluspunt)Kennis van of bereidheid om snel CNC-machines en productieprocessen aan te lerenVaardigheden in commerciële prospectie en onderhandelingen met professionele klantenVermogen om budgetten, deadlines en middelen nauwkeurig te beherenGoede kennis van het Nederlands en Frans (essentieel voor communicatie met het team en klanten)Persoonlijke kwaliteiten en werkstijl:Intrapreneurship-mentaliteit: zelfstandig, proactief en initiatiefnemendHands-on aanpak: je werkt graag op het terrein en zet ideeën concreet om in actieNieuwsgierigheid en leergierigheid: interesse in technische processen en machinesProbleemoplossend en pragmatisch: je vindt snel efficiënte oplossingen voor obstakelsNatuurlijke leiderschapskwaliteiten: je kan een team motiveren en aansturen, ook zonder formele managementervaringCommercieel inzicht: je herkent opportuniteiten en weet klanten te overtuigen van de waarde van het productFlexibiliteit: gemotiveerde junior profielen en niet-lineaire carrières komen ook in aanmerkingImpact van de rol en succesindicatorenDeze functie biedt een unieke kans om mee te bouwen aan de lancering van een nieuwe strategische activiteit binnen een groeiende groep. Jouw succes zal gemeten worden aan je vermogen om de productie op te starten, de eerste grote contracten binnen te halen en een performant team uit te bouwen rond een toekomstgericht project.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
03/07/2026

Chef de Projet

Description du PosteNous recherchons un Chef de Projet pour piloter le lancement et le développement d'une toute nouvelle ligne de production dédiée aux gaines de ventilation. Vous serez responsable de la mise en œuvre complète de ce projet stratégique, du démarrage à la gestion des premiers contrats clients majeurs. Responsabilités Principales :Piloter le démarrage et l'optimisation de la ligne de productionAssurer la prospection commerciale et le développement des ventes Gérer les projets de A à Z : devis, planification, production, qualité et livraisonEncadrer l'équipe terrain et assurer sa montée en compétencesMaîtriser le fonctionnement des machines Optimiser les processus pour atteindre les objectifs de volume, qualité et rentabilitéAssurer le suivi administratif et technique des contrats et facturationIdentifier et résoudre les problèmes opérationnels en temps réelProfil du CandidatNous recherchons une personne dotée d'une véritable mentalité d'entrepreneur, capable de prendre un projet de zéro et de le structurer progressivement. Vous devez être quelqu'un de terrain, prêt à vous impliquer physiquement dans les opérations, curieux et motivé par l'apprentissage continu. Expérience et Expertise Requises :Expérience en gestion de projet (une expérience antérieure dans le secteur de l'isolation, de la ventilation ou de la construction est un plus)Connaissance ou volonté d'apprendre rapidement le fonctionnement des machines CNC et des processus de fabricationCompétences en prospection commerciale et négociation avec les clients professionnelsCapacité à gérer les budgets, les délais et les ressources de manière rigoureuseMaîtrise du néerlandais et du français (essentiels pour communiquer avec l'équipe et les clients)Qualités et Approche de Travail :Mentalité d'intrapreneur : autonome, proactif et capable de prendre des initiativesApproche hands-on : vous aimez être sur le terrain et mettre en œuvre concrètement vos idéesCuriosité et soif d'apprentissage : vous êtes intéressé par la compréhension technique des processus et des machinesDébrouillardise et pragmatisme : capable de trouver des solutions rapides et efficaces face aux obstaclesLeadership naturel : capable de motiver et d'encadrer une équipe, même sans expérience formelle de managementSens commercial : vous savez identifier les opportunités et convaincre les clients de la valeur de votre produitFlexibilité : vous acceptez les profils juniors motivés et les parcours non-linéairesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre une opportunité unique de contribuer au lancement d'une nouvelle branche stratégique au sein d'un groupe en croissance. Votre succès se mesurera par la capacité à démarrer la production, à remporter les premiers contrats majeurs et à structurer une équipe performante autour d'un projet d'avenir.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
24/06/2026

Contract Manager Maintenance

Job DescriptionAs a Contract Manager, you are a key figure in driving client success and operational excellence. You serve as the primary point of contact for assigned clients, building and maintaining strong relationships while understanding their evolving needs and business objectives. Your role encompasses both strategic and tactical responsibilities: you contribute to annual business planning, monitor budgets closely, oversee financial and technical delivery, manage timelines and project milestones, lead and develop your team, optimize internal processes, and ensure safety compliance across all operations. You report directly to the Business Unit Manager, providing regular insights and results that inform business decisions. This is a role that demands both commercial acumen and technical understanding, particularly within the HVAC sector, combined with strong interpersonal and organizational capabilities.Key Responsibilities:Serve as the primary point of contact for assigned clients, building and maintaining strong, collaborative relationshipsUnderstand client needs, wishes, and business objectives, and translate them into actionable plansParticipate in the development and execution of annual business plans alongside colleaguesMonitor and manage budgets closely, maintaining financial oversight and accountabilityAssume final responsibility for client delivery, encompassing both financial performance and technical qualityManage project planning, timelines, and deadline adherence to ensure on-time deliveryMotivate, coach, and develop your team in a supportive and collaborative working environmentActively identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectivenessEnsure compliance with all safety regulations and foster a safety-first culture among team membersReport key insights, results, and performance metrics to the Business Unit ManagerCandidate ProfileWe are looking for candidates who combine commercial expertise with technical knowledge, particularly in the HVAC sector or related project management environments. You should be a driven professional with a genuine passion for client relationships and a keen eye for both financial and operational detail. The ideal candidate brings a collaborative mindset, strong communication skills across all levels, and a commitment to creating a positive team environment. You are organized, proactive, and thrive when taking initiative on complex tasks and projects. Above all, you prioritize safety and understand its critical importance in all business operations.Experience & Expertise Required:Proven experience as an HVAC project leader or in a commercial management role within the HVAC or related technical sectorStrong financial acumen and experience with budget management and business planningDemonstrated ability to manage client relationships and understand commercial requirementsExperience leading and developing teams in a technical or project-based environmentKnowledge of safety regulations and compliance requirements in the HVAC or industrial sectorQualities & Work Approach:Excellent communication skills with technicians, management, and clients at all levelsFriendly and supportive approach to people management and team developmentStrong organizational skills and ability to manage multiple priorities and deadlinesProactive mindset with a natural inclination to take initiative and drive improvementsUnwavering commitment to safety as a core value and operational priorityAbility to balance commercial objectives with technical excellence and team well-beingRole Impact & Success:In this position, you will directly influence client satisfaction, team performance, and operational success. Your ability to bridge commercial and technical perspectives, combined with your leadership and organizational capabilities, will be essential to delivering value and building a high-performing, safety-conscious team.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
08/06/2026

Facility Coordinator

Description du PosteNous recherchons un facility coordinator pour rejoindre une entreprise basée à Bruxelles. Ce rôle est central pour assurer le bon fonctionnement quotidien de s batiments, la gestion des équipements et l'optimisation des environnements de travail. Cette position requiert une approche proactive, une excellente organisation et une capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes. Le coordinateur travaillera en étroite collaboration avec le client pour identifier les besoins, résoudre les problèmes opérationnels et mettre en place des solutions durables.Responsabilités Principales :Gérer les demandes d'intervention et assurer le suivi des travaux de réparation et d'amélioration des installationsSuperviser l'inventaire des équipements et fournitures, et effectuer les commandes nécessairesMaintenir une communication régulière avec les prestataires externes et les fournisseursDocumenter et rapporter les incidents, les problèmes techniques et les améliorations apportéesContribuer à l'optimisation des coûts opérationnels tout en maintenant la qualité des servicesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant un diplôme de bachelier et une maîtrise fluide de l'anglais et du français. Le candidat idéal combine une solide expérience en gestion des installations ou en services généraux avec une mentalité orientée vers la résolution de problèmes. Nous valorisons les professionnels qui font preuve d'initiative, de rigueur administrative et d'une excellente capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Le candidat doit être capable de gérer plusieurs priorités simultanément, de communiquer clairement avec des interlocuteurs variés et de maintenir des relations professionnelles constructives.Expérience et Expertise Requises :Diplôme de bachelier ou qualification équivalenteExpérience confirmée en gestion des installations, services généraux ou domaine connexeMaîtrise fluide de l'anglais et du français, parlé et écritCompétences informatiques solides, notamment dans l'utilisation de logiciels de gestion et de bureautiqueQualités et Approche de Travail :Rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets en parallèleExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesProactivité et capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière autonomeFlexibilité et adaptabilité face aux changements et aux situations d'urgenceSens des responsabilités et engagement envers la qualité et la sécuritéCapacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et diversifié

PermanentBelgiumOn site
Engineering
02/06/2026

Industrieel Ingenieur - Tunnelbouwfaciliteiten

FunctieomschrijvingWij zoeken een ervaren Industrieel Ingenieur die zich specialiseert in tunnelbouwfaciliteiten en infrastructuur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de optimalisatie en het beheer van technische systemen en processen in tunnelprojecten. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams om veiligheid, efficiëntie en kwaliteit te waarborgen. Je dagelijkse werkzaamheden omvatten het analyseren van technische vereisten, het implementeren van verbeteringsmaatregelen, het toezicht op constructieprocessen en het waarborgen van naleving van regelgeving. Je bent de brug tussen projectmanagement, constructie en technische innovatie, met als doel het leveren van hoogwaardige tunnelinfrastructuur.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Technische ontwerp- en optimalisatieprocessen leiden voor tunnelbouwprojectenVeiligheids- en kwaliteitsnormen implementeren en controleren op bouwlocatiesTechnische documentatie, tekeningen en specificaties opstellen en beherenConstructieprocessen monitoren en technische problemen analyseren en oplossenRegelgeving en industriële normen naleven en handhavenSamenwerken met architecten, projectmanagers en andere stakeholdersKosteneffectiviteit en projectplanning optimaliserenTechnische trainingen en begeleiding geven aan constructiepersoneelProfiel van de kandidaatWij zoeken een gedreven professional met diepgaande kennis van industriële engineering en tunnelbouwfaciliteiten. Je bent analytisch, probleemoplossend en gericht op details. Je beheerst Nederlands en Frans vloeiend, wat essentieel is voor communicatie in multikulturele projectteams. Je combineert technische expertise met sterke communicatievaardigheden en een passie voor infrastructuurontwikkeling.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 5 jaar ervaring als industrieel ingenieur, bij voorkeur in tunnelbouw of ondergrondse infrastructuurSterke kennis van civiele engineering, bouwmaterialen en constructiemethodenErvaring met technische software, CAD-systemen en projectmanagementsystemenDiepgaand inzicht in veiligheids- en kwaliteitsnormen (ISO, EN, nationale regelgeving)Vloeiende beheersing van Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)Kennis van tunnelbouwtechnologie, ventilatie, drainage en structurele systemenKwaliteiten en werkbenadering:Analytisch denkvermogen en sterke probleemoplossingsvaardighedenNauwkeurigheid en aandacht voor detail in technische werkzaamhedenEffectieve communicatie en samenwerking in multidisciplinaire teamsLeiderschap en vermogen om anderen te begeleiden en inspirerenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische projectomgevingenVoortdurende leerbereidheid en interesse in technische innovatieSterke ethische normen en toewijding aan veiligheid en kwaliteitImpact van de rol en succesindicatorenAls Industrieel Ingenieur draag je rechtstreeks bij aan de realisatie van veilige, duurzame en technisch excellente tunnelinfrastructuur. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van geleverde projecten, naleving van veiligheids- en regelgevingsnormen, en de tevredenheid van projectteams en stakeholders.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!