Projectarchitect Zorg & Innovatie
Bedrijf
Al meer dan een halve eeuw is dit bureau actief in uitdagende en gevarieerde architectuurprojecten, vandaag met een sterke focus op ziekenhuizen en onderzoeksgebouwen. Hier werken een dertigtal professionals multidisciplinair samen: architecten, interieurarchitecten, stedenbouwkundigen en projectleiders trekken aan hetzelfde zeel. Open communicatie, wederzijds vertrouwen en een hechte groepssfeer zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt. Je komt dus terecht in een omgeving waar autonomie en verantwoordelijkheid samengaan met collegiale steun.
Jouw Rol
Als (Ir) Architect behartig je projecten van A tot Z. Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers in creatieve ontwerpen en bewaakt tegelijk de technische en wettelijke richtlijnen. Daarnaast verzorg je de vergunningsaanvragen en volg je de uitvoering nauwgezet op. Doorheen het proces ben jij een aanspreekpunt voor bouwheren en projectontwikkelaars, collega’s, studiebureaus en aannemers, steeds met oog voor de nodige kwaliteit en haalbaarheid.
Jouw Profiel
- Architect of Ingenieur Architect van opleiding.
- Minstens enkele jaren ervaring in ontwerp én uitvoering.
- Affiniteit met zorg- en onderzoeksgebouwen is een pluspunt.
- Vlotte beheersing AutoCAD, SketchUp en MS Office.
- Creatief, leergierig, ondernemend en collegiaal.
Aanbod
- Innovatieve projecten met maatschappelijke impact
- Warme, horizontale cultuur waar autonomie centraal staat
- Stabiele speler die jou de nodige werkzekerheid kan bieden
- Keuze tussen 4/5e of 5/5e tewerkstelling op lange termijn
- Verloning op basis van kennis en ervaring
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!