Expediteur Import – Antwerpen (Operationeel & Internationaal)
Jouw rol
Als Expediteur Import ben jij de spil van alle importzendingen. Van planning tot douane en troubleshooting: jij zorgt dat alles vlekkeloos verloopt. Geen dag is hetzelfde en elke zending vraagt jouw analytisch inzicht en proactieve aanpak.
Takenpakket & verantwoordelijkheden
- Coördineren van importzendingen via zeevracht en baantransport
- Opstellen, controleren en opvolgen van douanedocumenten en vergunningen
- Dagelijkse afstemming met klanten, carriers, douane en interne teams
- Snelle probleemoplossing bij afwijkingen, vertragingen of spoedzendingen
- Optimalisatie van transportstromen en administratieve processen
- Coördinatie van uitzonderlijke of complexe im portzendingen
Aanbod
- Salaris: €2800–€4500 afhankelijk van ervaring
- Afwisselende, internationale functie met uitdagende cases
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop & gsm
- Teamgerichte omgeving met ruimte voor persoonlijke groei, coaching en teamactiviteiten
- Training en begeleiding in importprocedures en douane
Word de spil in onze importprocessen en maak dagelijks impact – solliciteer vandaag nog!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!