Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Senior Outside Sales

12/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Senior Outside Sales

Ben jij commercieel sterk, ervaren in logistiek en gedreven om regio’s te laten groeien? Dan is deze functie als Senior Outside Sales iets voor jou.

Als Senior Outside Sales ben je verantwoordelijk voor het realiseren van groei via klantenrelaties, expertise en overtuiging.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Nieuwe klanten werven: Identificeren en binnenhalen van prospects.
  • Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties.
  • Onderhandelingen & Proposals: Begeleiden van offertes en contractbesprekingen.
  • Klantbezoeken & Presentaties: Professioneel presenteren bij klanten en prospects.
  • Interne afstemming: Samenwerken met interne teams voor oplossingen op maat.
  • Marktontwikkeling: De regio laten groeien en nieuwe commerciële kansen benutten.



Wie ben jij?

  • Ervaring: Sales of business development in de logistieke sector.
  • Communicatief: Sterk in Nederlands en Engels, overtuigend en gestructureerd.
  • Klantgericht: In staat relaties op te bouwen en commerciële kansen te grijpen.
  • Technisch: Kennis van CargoWise is een plus.
  • Mobiliteit: Bereid om te reizen, in bezit van rijbewijs.



Wat mag je verwachten?

  • Autonomie: Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
  • Verloning: Competitief salaris met sterke voordelen.
  • Internationaal: Werken in een internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden.
  • Team: Aangename, informele teamsfeer.
  • Ontwikkeling: Opleidingskansen en internationale exposure.


Interesse in deze functie als Senior Outside Sales?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan begeleiden wij jou graag verder in jouw proces.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Supply Chain, Logistics & Procurement
13/02/2026

Supply Chain Planner Inventory

Waarom jij hier wilt werkenBen jij iemand die houdt van overzicht, structuur én actie? Als Supply Chain Planner Inventory ben jij de spil van ons magazijn. Jij zorgt dat orders op tijd vertrekken, de voorraad klopt en processen soepel verlopen.Wat deze rol zo leuk maakt:Direct impact: Zie dagelijks het resultaat van jouw werk in een soepel draaiend magazijn.Afwisselend: Van planning en voorraadbeheer tot hands-on ondersteuning en procesverbetering.Ontwikkeling: Verdiep je in ERP- en WMS-systemen en draag bij aan efficiëntieverbeteringen.Samenwerking: Werk nauw samen met een enthousiast team en ondersteun magazijnmedewerkers en klantendienst.Autonomie: Neem beslissingen, stel prioriteiten en verbeter processen.Hands-on plezier: Je staat niet alleen achter een bureau – spring mee op de werkvloer en zie direct resultaat.Over onsWij zijn een hoogwaardige, onafhankelijke logistieke partner voor de farmaceutische sector.We leveren gezondheid, gemoedsrust en precisie wereldwijd.Innovatie, hands-on mentaliteit en samenwerking staan centraal.Bij ons krijg je vertrouwen, autonomie en een team dat je inspireert.Wat je doetPlanning & Coördinatie: Start klantenorders tijdig volgens SLA’s en zorg dat voorraden optimaal beschikbaar zijn.Voorraadbeheer & Inventory Control: Analyseer voorraadverschillen, organiseer cycle counts en registreer schadegevallen.Procesoptimalisatie: Verbeter efficiëntie en voorraadnauwkeurigheid in ERP/WMS-systemen.Kwaliteit & Compliance: Werk strikt volgens GDP-regels en interne procedures.Samenwerking: Ondersteun magazijnmedewerkers en werk nauw samen met klantendienst.Hands-on ondersteuning: Spring actief bij in het magazijn waar nodig.Wie jij bentNauwkeurig & georganiseerd: Details ontsnappen niet aan jouw oog.Analytisch & probleemoplossend: Vind voorraadverschillen en verbeter processen.Communicatief & flexibel: Schakel vlot met collega’s en werk in een 2-ploegensysteem (06u00 – 22u00).Digitale vaardigheden: Vlot in Excel en snel lerend in WMS/ERP-systemen.Persoonlijk: Resultaatgericht, zelfstandig, betrouwbaar en verantwoordelijk.Wat wij biedenVast contract: Voltijds, contract van onbepaalde duur, 2-ploegenstelsel.Competitief salaris: Afgestemd op ervaring, met extralegale voordelen.Uitdagende functie: Innovatieve, hands-on omgeving met veel autonomie.Dynamisch team: Werk samen met collega’s die inspireren en kennis delen.Werk-privébalans: Vaste werkuren binnen een groeiende, jonge organisatie.Groeimogelijkheden: Ruimte om te leren, verbeteren en je carrière uit te bouwen.Solliciteer nuZie jij jezelf in deze rol en wil je groeien in een dynamische supply chain omgeving? Neem vertrouwelijk contact met ons op. We vertellen je graag meer en begeleiden je persoonlijk door het proces.

PermanentBelgiumOn site
Sales
13/02/2026

Internal Sales Assistant

Internal Sales Assistant Voor een internationale speler in de bouw- en interieursector zoeken we een Internal Sales Assistant ter ondersteuning van de Nederlandse B2B-klanten. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in België en bent een cruciale schakel tussen klant en organisatie.Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten bij vragen over bestellingen, leveringen en commerciële afspraken. Tegelijk werk je nauw samen met interne stakeholders zoals sales, planning, credit control en magazijn om een vlotte en correcte service te garanderen.Jouw verantwoordelijkhedenOrderopvolging: Je volgt bestellingen en leveringen nauwgezet op via het orderboek van de klant.Klantenafstemming: Je stemt proactief af met klanten over leveringen en planning.Transportadvies: Je adviseert klanten over een optimale belading van het transport.Online platform: Je begeleidt klanten bij het gebruik van het online bestelplatform.Probleemoplossing: Je anticipeert op vragen en biedt proactief oplossingen aan.Orderboekbeheer: Je ondersteunt klanten bij het efficiënt beheren van hun orderboek.Teamwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en fungeert als back-up voor elkaar.Salesondersteuning: Je staat in nauw contact met de externe salescollega’s voor de Nederlandse markt.Projecten: Je krijgt de kans om extra verantwoordelijkheden en projecten op te nemen.Door de diversiteit en complexiteit van de producten is jouw rol uitdagend en essentieel binnen de salesorganisatie.Wie ben je?Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Een eerste relevante werkervaring is een plus.Flexibiliteit: Je past je snel aan in een dynamische omgeving.Teamplayer: Je werkt graag samen en ondersteunt collega’s.Organisatietalent: Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht.Klantgerichtheid: Je bent proactief, stressbestendig en oplossingsgericht.Digitale vaardigheden: Je werkt vlot met computersystemen; kennis van SAP is een sterke troef.Talenkennis: Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Engels.Communicatie: Je communiceert helder en denkt mee op lange termijn.Wat mag je verwachten?Competitief loonpakket: Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.Flexibiliteit: Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.Verzekeringen & maaltijdcheques: Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.Fietsleasing: Mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.Opleiding & groei: Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en interne doorgroeikansen.Duurzaamheidsvisie: Een werkgever met een duidelijke langetermijnstrategie.Sterke bedrijfscultuur: Samenwerking en teamspirit staan centraal.Extra voordelen: Productkortingen en deelname aan sportieve activiteiten.Interesse?Ben jij klaar om een onmisbare schakel te worden binnen een dynamische en internationale organisatie die de Nederlandse markt bedient?Wij helpen je graag persoonlijk verder in jouw sollicitatieproces!

PermanentBelgiumOn site
Sales
13/02/2026

Finance Manager

Finance ManagerBen jij een ervaren finance professional die een sleutelrol wil spelen in de financiële prestaties van zowel klanten als interne teams?Als Finance Manager ondersteun je Account Managers en klanten binnen het EMEA & UKI-netwerk, zorg je voor gezonde financiële prestaties en optimaliseer je het order-to-cash proces.In deze rol krijg je de kans om commerciële inzichten te leveren, risico’s te beheersen en bij te dragen aan continue procesverbetering binnen een internationale omgeving.Jouw verantwoordelijkhedenBusiness PartneringOndersteunen: van Account Managers met financiële en commerciële inzichten om winstgevende groei te realiseren.Begeleiden: van zakelijke kansen, contractvernieuwingen en governanceprocessen.Lever: inzichten gebaseerd op business, markt en economische context om commerciële beslissingen te sturen.Zorgdragen: voor kwalitatieve klantinteracties en innovatieve oplossingen binnen de standaarden van de organisatie.Ondersteunen: van start-ups en accountvernieuwingen, inclusief financiële input en rapportering.Analyseren: van accountprestaties en beheersen: van risico’s en kansen.Samenwerken: met Continuous Improvement om processen te standaardiseren en geschillen te verminderen.Ontwikkelen: en onderhouden van business continuity plannen.Order-to-CashRealiseren: van DSO- en cashdoelstellingen binnen de regio.Fungeren: als escalatiepunt voor credit- en collectionvragen.Optimaliseren: van werkkapitaal en toezien op contractuele verplichtingen.Ondersteunen: van projecten gericht op proces- en businessverbetering.Wie ben jijAnalytisch sterk: je kunt complexe financiële informatie doorgronden en vertalen naar actiegerichte inzichten.Klantgericht: je begrijpt de behoeften van klanten en kunt deze combineren met commerciële doelstellingen.Ervaren: minimaal 3–5 jaar ervaring in finance en klantrelatiemanagement.Opgeleid: master of gelijkwaardige ervaring in Finance/Accounting.Taalvaardig: vloeiend in Engels; andere talen zijn een plus.Systemen: ervaring met facturatie, managementrapportering en systemen zoals MS Office en Oracle.Industriekennis: kennis van Service Logistics of soortgelijke logistieke divisies is een voordeel.Wat mag je verwachtenContract & verloning: Voltijds contract met competitief salaris en jaarlijkse bonus tot 10%.Extralegale voordelen: Maaltijd- en eco-vouchers, groeps- en hospitalisatieverzekering, laptop, mobiele telefoon, bedrijfswagen en brandstofkaart.Vakantie & verlof: 30 vakantiedagen en flat-rate onkostenvergoeding van €100/maand.Werkomgeving & cultuur: Internationaal en divers finance-team, waar samenwerking, zichtbaarheid en impact centraal staan.Ontwikkeling & groei: Mogelijkheid om financiële en commerciële skills verder te ontwikkelen en impact te maken op klantprestaties.Interesse in deze functie?Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet in een internationale en dynamische omgeving.

PermanentBelgiumHybrid
Legal & Tax
13/02/2026

Advisor Accountancy & Tax

Advisor Accountancy & TaxBen jij klaar voor een nieuwe stap in je accountancy- of tax-carrière? Als Advisor Accountancy & Tax werk je mee aan uitdagende dossiers, begeleid je klanten van A tot Z en draag je bij aan de groei van een professioneel en mensgericht team.Deze functie is hybride met mogelijkheid tot 2 dagen remote werken, in overleg met het team.Jouw verantwoordelijkheden:Dossierbeheer: Beheren van complexe dossiers van A-Z, inclusief eindbalansen en jaarafsluitingen.Strategisch advies: Bepalen van het kader voor bijzondere opdrachten zoals oprichtingen, statuutwijzigingen of fusies.Teamwerk & coaching: Samenwerken met collega’s, juniors begeleiden en zorgen voor optimale dienstverlening aan klanten.Digitalisering & tools: Werken met moderne boekhoudsoftware en digitale oplossingen om processen te optimaliseren.Relatiebeheer: Sterke klantrelaties onderhouden en klanten adviseren bij fiscale en financiële vraagstukken.Wie ben jij:Opleiding: Afgestudeerd in een fiscale Master, Bachelor of gelijkwaardige ervaring.Analytisch: Oplossingsgericht en sterk in het doorgronden van fiscale vraagstukken.Teamspeler: Can-do mentaliteit en werkt graag samen met collega’s.Taal: Vloeiend Nederlands.Digitale skills: Ervaring met digitale tools zoals Silverfin of Yuki is een plus.Innovatie & groei: Interesse in digitalisering en het verder ontwikkelen van je expertise.Wat mag je verwachten:Flexibiliteit: 2 dagen remote werken mogelijk en flexibele werkuren; optie tot 4/5de tewerkstelling.Mobiliteit: Wagen met tankkaart of mobiliteitsplan.Verloning & voordelen: Competitief salaris, maaltijdcheques, forfaitaire onkostenvergoeding en extra voordelen per kantoor.Professionele groei: Ondersteuning bij het behalen van je ITAA-titel en doorgroeimogelijkheden binnen accountancy, tax, legal, M&A en digital innovation.Team & cultuur: Mensgericht, professioneel team met focus op samenwerking en kennisdeling.Interesse in deze functie als Advisor Accountancy & Tax?Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw proces. Samen bekijken we hoe jij jouw ervaring en talent het best kan inzetten binnen een dynamische en professionele omgeving!

PermanentBelgiumHybrid
Finance
13/02/2026

Manager Accountancy

Manager AccountancyBen jij een ervaren accountant met leiderschapskwaliteiten die impact wil maken bij klanten en collega’s? Als Manager Accountancy stuur je een team aan, beheer je een diverse klantenportefeuille en fungeer je als strategisch financieel adviseur. Deze functie is hybride met minimaal één dag per week remote werken, in overleg met het team.Jouw verantwoordelijkhedenTeamleiding & coaching: Leidinggeven aan een team van professionals en hen begeleiden in hun ontwikkeling.Klantbeheer: Strategische relaties opbouwen met klanten en hen adviseren bij belangrijke beslissingen.Business development: Actief bijdragen aan nieuwe projecten en diensten voor klanten.Kennisdeling: Expertise delen via seminars, workshops of interne kennisoverdracht.Kwaliteit & proces: Zorgen voor hoge kwaliteit van dienstverlening en consistente resultaten.Wie ben jij?Opleiding: Bachelor of master in Accountancy, Finance of Economie.Ervaring: Minstens 8 jaar in een vergelijkbare rol of omgeving.Erkenning: ITAA-certificering is een plus (mogelijkheid tot ondersteuning in dit traject).Taal & communicatie: Vloeiend Nederlands en sterk in Engels; Frans is een plus.Leiderschap: Proactief, klantgericht en pragmatisch.Netwerk: Sterk in het opbouwen van relaties en uitbreiding van professioneel netwerk.Wat mag je verwachten?Professionele groei: Leiderschapsontwikkeling via opleidingen, mentoring en ondersteuning bij ITAA-certificering.Cliëntenvariatie: Werken voor diverse klanten, van kmo’s tot internationale ondernemingen en publieke organisaties.Flexibiliteit: Hybride werken met minimaal één dag remote per week.Cultuur: Open, respectvolle en ondersteunende werkomgeving met focus op diversiteit en teamwork.Verloning & voordelen: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, telefoon, maaltijd- en ecocheques, verzekering en pensioenregeling.Interesse in deze functie als Manager Accountancy?Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw proces. Samen bekijken we hoe jij jouw ervaring en talent het best kan inzetten binnen een professionele en dynamische omgeving!

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
13/02/2026

Junior Logistiek Planner

JobomschrijvingAls Junior logistiek Planner vorm je de schakel tussen de klantendienst en het magazijn. Je beheert de dagelijkse orderflow en zorgt voor een vlot logistiek verloop. Je analyseert de voorraad, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit binnen een internationale farmaceutische context. Je werkt in een vast laatdagrooster tot 18:00 uur.Je verantwoordelijkheden: Je start klantenorders op volgens de afgesproken servicelevels (SLA’s).Je plant voorraden in voor een continue workflow in het magazijn.Je werkt nauw samen met de klantendienst voor speciale opdrachten.Je analyseert verschillen in orderverwerking en stuurt processen bij.Je optimaliseert het gebruik van het ERP- en WMS-systeem.Je ondersteunt magazijnmedewerkers en springt bij waar nodig.Je bewaakt strikt de wettelijke kwaliteitsnormen (GDP).Je verreisten:Analytisch talent: Je doorziet complexe planningen en denkt logisch na.Hands-on mentaliteit: Je bent nauwkeurig, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.Communicatie: Je bent een teamplayer die proactief oplossingen voorstelt.IT-skills: Je werkt vlot en efficiënt met MS Excel.Flexibiliteit: Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.Wat bieden wij?Vast contract: Een stabiele baan met een competitief salaris en extralegale voordelen.Dynamiek: Een uitdagende rol in een innovatieve en groeiende omgeving.Team: Samenwerken met inspirerende collega’s in een informele sfeer.Balans: Vaste werkuren die zorgen voor een goede werk-privécombinatie.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!