Field Service Engineer CNC-machines Benelux
Functieomschrijving:
Als Field Service Engineer voor CNC-machines werk je binnen de regio Brussel en de bredere Benelux. Je hebt als hoofdtaak het technisch ondersteunen van klanten bij het installeren, onderhouden en repareren van CNC-machinegereedschappen en bijbehorende besturingen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor technische vragen van klanten en draag je bij aan het behouden van maximale klanttevredenheid.
- Installatie, onderhoud en herstelling: Zelfstandig uitvoeren van installaties, routineonderhoud en het snel oplossen van storingen aan CNC-machines.
- Technische probleemoplossing: Lokaal opsporen van defecten, foutanalyses uitvoeren en repareren van elektronische, mechanische en besturingstechnische componenten.
- Klantinstructie & training: Uitleg geven en gebruikers trainen in het bedienen, programmeren en onderhouden van complexe machines.
- Onderdelen en advisering: Meehelpen bij het beheren van reserveonderdelen en adviseren van klanten over onderhoudsplannen.
- Service- en rapportage: Opstellen van heldere service- en reparatierapporten en deze nauwgezet opvolgen.
De rol biedt de kans om met de nieuwste, innovatieve technologieën te werken en internationaal samen te werken met collega’s. Je werkt zelfstandig, krijgt ruime opleidingskansen en draagt bij aan de optimalisatie van industriële productieprocessen in de Benelux.
Wij zoeken kandidaten die beschikken over een sterke technische achtergrond en een passie voor innovatieve hightech machines. Onze ideale collega is nieuwsgierig, leergierig en weet zich snel aan te passen aan veranderende technologieën en klantomgevingen.
- Proactieve en zelfstandige houding: Je weet je werk zelfstandig te organiseren, neemt verantwoordelijkheid en bent gewend om zelfstandig beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
- Gedreven door klanttevredenheid: Je bent communicatief vaardig en je stelt de behoeften van de klant altijd centraal. Je bent in staat om met diverse klanten constructief samen te werken en je blijft kalm onder druk.
- Technische expertise: Je hebt een afgeronde opleiding in mechanica, elektrotechniek of mechatronica (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over diepgaande kennis van CNC-machines en industriële installaties.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen: Je houdt ervan om technische uitdagingen te analyseren en oplossingsgericht te werk te gaan. Elektrische schema's en mechanische tekeningen vormen voor jou geen geheimen.
- Bereidheid om te leren: Je staat open voor het volgen van nieuwe opleidingen en het ontwikkelen van je technische en persoonlijke vaardigheden binnen een internationale context.
- Taalvaardigheid: Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je mondeling of schriftelijk in het Engels uitdrukken indien nodig.
- Flexibel en hands-on: Je bent flexibel ingesteld, kan snel schakelen tussen verschillende opdrachten en geniet van afwisseling in je werk.
Wij verwelkomen kandidaten die enthousiast worden van samenwerken in een groeiend, internationaal team, zich willen ontwikkelen tot expert in hun vakgebied en graag met innovatieve technologieën aan de slag willen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!