Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@homini.be

Vacancies

Find your dream job

Supply Chain Planner

03/12/2025
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Omschrijving van de functie

Als Supply Chain Planner ben je een cruciaal lid van het Control Tower team op onze vestiging in Tessenderlo.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Plannen en coördineren van magazijnactiviteiten in samenwerking met teamleden, met aandacht voor verschillende SLA's en klantvereisten
  • Zorgen dat klantenorders tijdig en correct worden gestart en verwerkt
  • Optimaliseren van voorraden zodat magazijnmedewerkers op continue basis kunnen werken zonder onderbrekingen
  • Proactief werken aan orders en speciale opdrachten met nauwe samenwerking met de klantendienst
  • Monitoren of orders tijdig en correct zijn verwerkt, en varianties analyseren en rapporteren
  • Ondersteuning bieden aan magazijnmedewerkers bij vragen en problemen
  • ERP- en WMS-systemen evalueren, processen analyseren en voorstellen doen ter verbetering van efficiëntie
  • Feilloze planning waarborgen en procedures naleven volgens geldende GDP-regels
  • Hands-on ondersteuning in het magazijn bieden wanneer nodig


Jouw ervaring en expertise:

  • Sterke analytische vaardigheden en logisch redeneren
  • Uitstekende planningsvaardigheden en vermogen om prioriteiten correct in te stellen
  • Vlotheid met MS Excel en vermogen om data effectief te analyseren
  • Kennis van of bereidheid om snel te leren werken met ERP- en WMS-systemen
  • Ervaring in supply chain, logistiek of magazijnomgeving is een voordeel


Jouw kwaliteiten en werkwijze:

  • Georganiseerde, nauwkeurige en hands-on manier van werken
  • Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om duidelijk samen te werken met verschillende teams
  • Probleemoplossend denken met bereidheid om verbeteringen voor te stellen
  • Flexibiliteit en bereidheid om tussen 6u en 22u te werken
  • Teamplayer mentaliteit met positieve houding
  • Vermogen om onder druk prioriteiten te stellen en snelle beslissingen te nemen


Wat mag je verwachten:

  • Een vast contract met een competitief salarispakket en extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques en verzekererde voordelen.
  • Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf, waar vernieuwing en teamwork centraal staan.
  • Een warme werkomgeving met fijne collega's en een goede work-life balance.


Job location:
. null null 3980 Tessenderlo, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Supply Chain, Logistics & Procurement
03/12/2025

Warehouse Teamcoach

Beschrijving van de FunctieVoor onze klant in Tessenderlo zijn we op zoek naar een Warehouse Teamcoach.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:Leiding geven aan een team van ongeveer 15 personen en zorgen voor een gestructureerde, veilige werkomgeving.Teamleden motiveren, ondersteunen en begeleiden via regelmatige feedback, evaluaties en persoonlijke gesprekken.Heldere planning opstellen en de werkbelasting in de afdeling nauwlettend volgen.Kleine technische storingen zelf of met het team aanpakken; grotere problemen doorverwijzen naar de technische dienst.Samenwerken met het master data team om te garanderen dat alle productgegevens (gewicht, afmetingen, etc.) correct zijn.Continu meedenken over verbeteringen in het pickingproces en regelmatig feedback geven over kwaliteit en productiviteit.Ad-hoc taken coördineren, zoals verwijdering van vervallen stock en destructie.Deelnemen aan kleinere verbeterprojecten, bijvoorbeeld gericht op beschadigingen of nieuwe pickstations.Nauw samenwerken met teamleads, teamcoaches, onderhoud en HR.Een cultuur van continue verbetering stimuleren door fouten op te sporen, oplossingen te zoeken en trends te analyseren.Ervoor zorgen dat alle GDP-procedures correct worden gevolgd.Bereid zijn om in een tweeploegenstelsel (vroege/late shift) te werken.Jouw ervaring & expertise:Minimaal enkele jaren ervaring in people management en teamleiding.Aantoonbare ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving, bij voorkeur met picking- of distributieprocessen.Kennis van GDP-procedures en logistieke best practices.Vaardigheid met MS Office (Excel, Word, Outlook).Vermogen om planning op te stellen en werkbelasting effectief te monitoren.Jouw kwaliteiten & werkwijze:Sterke leiderschapskwaliteiten met focus op coaching en persoonlijke ontwikkeling van medewerkersGeorganiseerd, nauwkeurig en hands-on werkendAnalytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogenUitstekende communicatievaardigheden en vermogen om in oplossingen te denkenFlexibiliteit en bereidheid om in wisselende shifts te werkenOnwrikbare focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheidInitiatief en ondernemingszin; niet afgeschrikt door uitdagingenVermogen om een cultuur van continue verbetering te stimulerenWat je mag verwachten:Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en competenties, inclusief extralegale voordelen (13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, voordelen in natura).Een uitdagende jobinhoud waarbij vernieuwing, collegialiteit en een hands-on mentaliteit centraal staan.Een plaats binnen een dynamische vestiging met aangename collega’s.Een job bij een Belgisch bedrijf met een sterk groeiverhaal.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
03/12/2025

Procurement Manager HVAC

FunctiebeschrijvingAls Procurement Manager HVAC bent u verantwoordelijk voor het strategisch inkoopmanagement en de leveranciersrelaties voor de productgroepen in een Europese regio. U werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om duurzame waardecreatie te realiseren. Deze rol combineert strategische planning met operationele uitvoering, waarbij u markttrends analyseert, contracten onderhandelt en procurementdoelstellingen realiseert. U bent het aanspreekpunt voor leveranciersstrategie en draagt bij aan de groei van het bedrijf door middel van innovatieve inkoopoplossingen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en partners voor duurzame samenwerkingOnderhandelen over contracten, prijzen en voorwaarden om optimale waarde voor het bedrijf te bereikenOntwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die aansluiten op bedrijfsdoelstellingenProactief ondersteunen van Europese regio's en teams in strategische inkoop en leveranciersrelatiesEvalueren en bijwerken van de categoriemanagementstrategie voor IPCOM-productgroepenUitvoeren van marktanalyses en monitoren van markttrends, nieuwe producten, technologieën en leverancierscapaciteitenSamenwerken met marketing- en salesteams van IPCOM-groepsbedrijven voor effectieve promotieprogramma'sOndersteuning van cross-functionele projecten, onder meer op het gebied van duurzaamheidWerken aan KPI's volgens inkoopstrategie en bedrijfsdoelstellingenJouw vereiste ervaring en expertise:Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Category Manager, Buyer of vergelijkbare rol in inkoopDiepgaande expertise in de HVAC-sectorSterke onderhandelings-, analytische en probleemoplossingsvaardighedenVaardigheid in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, ERP-systemen en data-analysetoolsAfgeronde beroepskwalificatie in handel en buitenlandse handel, industrie, of Bachelor's degree in Business Administration, Procurement of verwant vakgebiedVloeiend Engels; aanvullende talen zoals Duits, Spaans, Frans enz. zijn een voordeelJouw kwaliteiten en werkhouding:Teamspeler met uitstekende communicatie- en relatiebeheervaardighedenVermogen om in een dynamische, cross-functionele en internationale omgeving te werkenProactieve, gedreven en servicegerichte houdingBereidheid om frequent door Europa te reizenBij voorkeur gevestigd in Duitsland (regio Hannover) of Spanje (dicht bij een internationaal vliegveld)

PermanentBelgiumRemote
Supply Chain, Logistics & Procurement
03/12/2025

Warehouse Controller

Omschrijving van de functieAls Warehouse Controller werk je op onze site in Zwijndrecht waar je nauw samenwerkt met ons uitgebreid dynamisch team van gedreven magazijniers. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van alle magazijnactiviteiten, met aandacht voor het behalen van hoogwaardige resultaten. Deze complexe en gedeeltelijk administratieve positie combineert praktische magazijnwerkzaamheden met kantooractiviteiten. Na volledige opleiding (6 tot 12 maanden) breng je gemiddeld 30% van je tijd door in het kantoor, waar je administratieve taken en voorraadbeheer uitvoert.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Het verwerken van de ontvangst van geleverde goederen en het controleren op kwaliteit en volledigheidHet verwerken van materiaal aanvragen door de productieafdeling en het verzamelen van de juiste goederenHet verpakken en labellen van verzendingen volgens kwaliteitsstandaardenHet verzenden van goederen en het bijhouden van verzendgegevensHet uitvoeren van voorraadbeheer in SAP, zodat de administratie perfect aansluit bij de fysieke voorraadHet uitvoeren van cyclische stocktellingen om de voorraadgegevens actueel te houdenHet naleven van bedrijfsbeleidslijnen met betrekking tot veiligheids- en milieuproceduresHet werken in overeenstemming met veiligheidsreglementeringen van ADR, IATA en IMDGHet waarborgen van prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om storingen in de dienstverlening naar interne en externe klanten te voorkomenJouw vereiste ervaring en expertise:Opleiding op minimaal niveau A2 (ASO-TSO) of gelijkwaardig.Vlotte PC-kennis (Word, Excel en vergelijkbare programma's).Bij voorkeur kennis van SAP of bereidheid om dit snel aan te leren.Heftruck- en reachtruckattest (een voordeel).Sterk leervermogen en vermogen om snel nieuwe vaardigheden op te pikken.Jouw kwaliteiten en werkbenadering:Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen scheiden van randzakenAandacht voor veiligheid en kwaliteit in alle activiteitenGezonde teamspirit en bereidheid om samen te werkenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een ploegensysteemVerantwoordelijkheidszin en betrouwbaarheidProactieve houding en initiatief nemenWe bieden:Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen.Een competitief salaris en extralegale voordelen.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
02/12/2025

Technical Buyer

FunctieomschrijvingAls technisch inkoper bent u verantwoordelijk voor het identificeren van en samenwerken met de beste leveranciers voor uw productportfolio, terwijl u nauw samenwerkt met de R&D-afdeling. U onderhandelt over contracten met een scherpe focus op prijs, levertijd en kwaliteit, waarbij u er voortdurend naar streeft om de KPI's te overtreffen. Uw rol reikt verder dan transactionele inkoop: u ondersteunt het materiaalplanningsteam actief bij het oplossen van leveranciersgerelateerde kwesties, brengt indien nodig bezoeken ter plaatse en stimuleert continue verbetering in de hele toeleveringsketen. Je brengt professionaliteit en structuur in de inkoopfunctie door de toepassing van best practices, tools en procedures, terwijl je de masterdata in het MRP-systeem optimaliseert en strategische verbeteringsinitiatieven identificeert, zoals EDI- en VMI-implementaties.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Identificeren en evalueren van de meest geschikte leveranciers voor toegewezen productportfolio's, in samenwerking met R&D-collega's om technische en commerciële vereisten op elkaar af te stemmenOnderhandelen over leverancierscontracten met de nadruk op prijsconcurrentievermogen, betrouwbaarheid van levertijden en kwaliteitsnormen, waarbij je er consequent naar streeft om de KPI's van de afdeling te overtreffenOndersteunen van de afdeling Materiaalplanning bij het beheren van leveranciersgerelateerde kwesties en het afleggen van bezoeken ter plaatse bij leveranciers om problemen op te lossen en partnerschappen te versterkenImplementeren en onderhouden van best practices op het gebied van inkoop, waaronder kaders voor leveranciersevaluatie, auditsjablonen voor leveranciersselectie en Total Cost of Ownership (TCO)-analysesJe zorgt voor een tijdige en nauwkeurige optimalisatie van de stamgegevens binnen het MRP-systeem ter ondersteuning van de operationele efficiëntie.Je identificeert en leidt initiatieven voor continue verbetering binnen de inkoopfunctie die de bredere toeleveringsketen verbeteren, waaronder EDI- en VMI-projecten.Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen, trends en best practices in de sector om uw geloofwaardigheid te behouden en uw onderhandelingsvaardigheden te versterken.Je vereiste ervaring en expertise:Masterdiploma in een technisch of aanverwant vakgebied, of gelijkwaardige beroepservaring waaruit vergelijkbare expertise blijktMinimaal 5 jaar beroepservaring in inkoop- of aankoopfunctiesSterke technische kennis en sectorspecifieke expertise in metaalbewerking, gelaste constructies en bewerkingsprocessenVaardigheid met ERP-systemen, met name Microsoft Dynamics AX of D365Aantoonbaar vermogen om gegevens te analyseren, plannen te ontwikkelen en complexe inkoopactiviteiten te organiserenVloeiende communicatieve vaardigheden in meerdere talen: Nederlands, Frans, Engels en Duits (voorkeur)Je kwaliteiten:Detailgericht en systematisch in het toepassen van inkooptools, sjablonen en procedures om standaardisatie te bevorderen.Proactief en oplossingsgericht bij het aanpakken van uitdagingen met leveranciers en verstoringen in de toeleveringsketen.Samenwerkingsgericht en communicatief, met het vermogen om sterke werkrelaties op te bouwen tussen R&D, materiaalplanning en leveranciersorganisaties.Bereid om internationaal te reizen naar buurlanden voor leveranciersbijeenkomsten en onderhandelingen.Toegewijd aan continu leren en op de hoogte blijven van trends in de sector en innovaties op het gebied van inkoop.Resultaatgericht met een focus op het overtreffen van KPI's en het leveren van meetbare waarde aan de organisatie.Wat mag je verwachten:Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, mogelijkheid tot fietslease en bedrijfswagen.Een 40-uren werkweek, met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen.Een team met toffe collega’s waarmee je je ervaringen kunt uitwisselen.Een gevarieerde job, waarbinnen je de autonomie krijgt.Een bedrijf waar de waarden respect, samenwerken, innoveren en ervoor gaan met passie de basis zijn van de bedrijfsvoering.Een bedrijfsomgeving met korte beslissingslijnen en een dynamisch management dat echt gelooft in het investeren in mensen.Ze werken op een gemakkelijk bereikbare locatie.Ze organiseren regelmatig aantrekkelijke After Work- en sportactiviteiten.

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
02/12/2025

Lead Technical Buyer

Omschrijving van de functie:Als Lead Technical Buyer ben je verantwoordelijk voor de technische aankopen binnen je categorie voor alle sites van de groep, waarbij je wordt ondersteund door een team van 5 mensen.Je staat in voor het efficiënt organiseren van de aankoop van technische producten en diensten en bent mee verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het technische aankoopbeleid. De focus ligt op lange termijn partnerships met leveranciers, scherpere onderhandelingen en meer proactiviteit. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om een kostenefficiënt en kwalitatief aankoopbeleid te realiseren.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Het onderhandelen van technische aankopen met als doel een kostenefficiënt aankoopbeleid te voeren.Het toezicht houden op en bewaken van kwaliteit van de technische goederen en de aankoopcondities voor de aankopen.Het creëren van optimale omstandigheden zodat de aankoopprocessen effectief en efficiënt kunnen verlopen.Het verder opbouwen en onderhouden van de constructieve samenwerking met de interne klanten (Engineering en Technische Dienst).Het bewaken van een externe focus zodanig dat je de tendensen in de markt en de evoluties bij leveranciers en andere partners kan opvolgen.Je wordt ondersteund door 5 administratieve aankopers. Jouw vereiste ervaring en expertise:Aantoonbare ervaring in zowel categorie- als projectaankopen.Technische en marktkennis binnen minstens één van de volgende domeinen: procestechniek, elektriciteit, machinebouw of transportsystemen.Vloeiende communicatie in het Nederlands, Frans en Engels.Goede kennis van Microsoft Excel.Ervaring met SAP (een pluspunt, maar geen vereiste).Kennis van de voedingsindustrie (een troef, maar geen absolute vereiste).Kwaliteiten en werkbenadering:Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden.Proactieve houding met focus op lange termijn partnerships.Vermogen om effectief samen te werken met interne en externe stakeholders.Aandacht voor kwaliteit en kostenefficiëntie.Marktbewustzijn en vermogen om trends en evoluties op te volgen.Organisatietalent en vermogen om processen efficiënt in te richten.Wat je mag verwachten:Je komt terecht in een snelgroeiende en financieel gezonde familiale organisatie met een duidelijke ambitie om verder te blijven groeien.Daarbij werk je voor een internationale topspeler binnen zijn marktsegment, wat tal van kansen biedt op professioneel vlak.Ze bieden je een veelzijdige en uitdagende functie aan, waarin je een hoge graad van verantwoordelijkheid krijgt én de mogelijkheid om écht je stempel te drukken op de organisatie.

PermanentBelgiumHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Homini consultants have consistently considered various factors to ensure they present the best candidates. The individuals we've hired are still with us, and I’m truly pleased with the new team members.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“The results have been remarkable! In just 3 to 4 years, we've successfully closed over 20 deals. Homini offers a smooth and efficient way to connect with candidates through multiple channels.”
Morgan / HR,
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
27 May 2025

Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?

Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

View all

Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.

Stay up to date with our latest news!