Finance Manager
Beschrijving van de Functie
Als Finance Manager ben je een cruciaal onderdeel van de financiële afdeling van een groot internationaal logistiek bedrijf. Je werkt nauw samen met de financiële gemeenschap in België en het Europese financiële team om de financiële integriteit van de organisatie te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van kritieke boekhoudkundige processen, het toezicht op balansrekeningen en de nauwkeurigheid van financiële rapportage volgens zowel lokale GAAP- als IFRS-principes. Je rol combineert strategische financiële planning met operationeel management en vereist een sterke focus op cashflowbeheer en risicominimalisatie.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Zorgen voor de juistheid van de balans door het beheer van boekhoudkundige processen van het grootboek en toezicht op alle balansrekeningen (te betalen, te ontvangen, IC, rechten, belastingen, enz.)
- Verantwoordelijkheid voor maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse financiële activiteiten, IFRS-rapportage en financiële audits
- Beheer van corporate governance-controles om financiële en bedrijfsrisico's te beperken
- Toezicht op en verbetering van interne afstemmingen tussen alle rekeningen, financiële procedures en rapportagenauwkeurigheid
- Leiding geven aan de lokale RtR-medewerker in België en nauwe samenwerking met het offshore financiële serviceteam in India
- Leiding geven aan een team van +-15 financiële werknemers
- Proactieve identificatie van kansen op het gebied van debiteurenbeheer om de prestatiedoelstellingen van de groep te waarborgen
- Bereiken van cashflowdoelstellingen als een van de belangrijkste prioriteiten
- Uitvoering van ad-hoc financiële projecten (systemen, regelgeving, interne werkgroepen)
- Nauwe samenwerking met de financiële gemeenschap in België en het Europese financiële team
Profiel van de Kandidaat
We zoeken een ervaren Finance Manager met een sterke achtergrond in financieel management, boekhoudkunde en teamleiding. Je bent een analytische denker met uitstekende organisatorische vaardigheden en een bewezen vermogen om complexe financiële processen te beheren. Je hebt ervaring met IFRS-rapportage, corporate governance en kredietbeheer. Je bent in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders op lokaal en internationaal niveau, inclusief offshore teams. Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden om een team van credit controllers succesvol te leiden.
Vereiste Ervaring & Expertise:
- Minimaal 5-7 jaar ervaring in financieel management of boekhoudkunde, bij voorkeur in een internationale omgeving
- Grondige kennis van IFRS en lokale GAAP-principes
- Ervaring met corporate governance, interne controles en risicobeheer
- Aantoonbare ervaring in teamleiding en personeelsbeheer
- Sterke kennis van kredietbeheer en debiteurenbeheer
- Ervaring met financiële rapportage en audits
- Vaardigheid in het werken met financiële systemen en ERP-software
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
Kwaliteiten & Werkbenadering:
- Analytisch en gericht op detail met sterke probleemoplossingsvaardigheden
- Zelfstandig werkend met vermogen om prioriteiten te stellen in een snelle omgeving
- Sterke integriteit en ethische normen in financieel beheer
- Flexibel en adaptief in het omgaan met veranderende bedrijfsbehoeften
- Uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden
- Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en culturen
- Proactieve houding met focus op continue verbetering
- Sterke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Impact van de Rol & Succesindicatoren
In deze positie zul je een directe impact hebben op de financiële gezondheid en operationele efficiëntie van het bedrijf. Succes wordt gemeten door nauwkeurige financiële rapportage, effectief cashflowbeheer, sterke teamperformance en het bereiken van groepsdoelstellingen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!