Senior Auditor
Senior Auditor
Heb jij zin om jouw financiële kennis in te zetten om klanten optimaal te adviseren? Als Senior Auditor ben je een proactieve adviseur en het eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens hun auditproces. Je leidt het proces, voert controles ter plaatse uit en leert de onderneming van je klanten door en door kennen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Teamcoaching: Ondersteunen van auditmedewerkers in hun groei en hen coachen tot toekomstige adviseurs.
- Klantbeheer: Verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille en fungeren als aanspreekpunt.
- Projectmanagement: Leiding over diverse (eenmalige) opdrachten en audittrajecten.
- Adviesverlening: Ondersteunen van klanten bij het interpreteren, analyseren en opstellen van rapporten (statutaire en geconsolideerde cijfers volgens BE GAAP / IFRS).
- Due diligence & doorlichting: Meewerken aan due diligence-opdrachten en operationele doorlichtingen van ondernemingen.
Wie ben jij?
- Ervaring: Enkele jaren auditervaring.
- Opleiding: Economisch bachelor- of masterdiploma.
- Analytisch & nauwkeurig: Sterk in cijfers, georganiseerd en detailgericht.
- Innovatief: Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering.
- Initiatiefrijk: Open voor vernieuwing en proactief in het delen van kennis.
- Mensgericht & communicatief: Vlot in de omgang, hulpvaardig en betrouwbaar.
Wat mag je verwachten?
- Verloning & voordelen: Uitgebreid pakket met flexibele looncomponenten, bedrijfswagen, mobiliteitsbudget en cafetariaplan.
- Opleiding & ontwikkeling: Persoonlijk opleidingsbudget van €3000 en begeleiding in IBR-traject.
- Flexibiliteit: Glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Work-life balance: Betaalde overuren aan 150% en een gezonde balans tussen werk en privé.
- Team & sfeer: Teambuildings, barbecues, middagwandelingen en snacks/drank op kantoor.
Interesse in deze functie als Senior Auditor?
Neem vandaag nog contact op, dan begeleiden wij jou graag in jouw sollicitatieproces.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!