Business Developer Hoog- & Middenspanning
- Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
- Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
- Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
- In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.
Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning.
- Authenticiteit en integriteit: we zoeken een eerlijke, betrouwbare professional met oog voor de mens achter het zakendoen.
- Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel: vlot, duidelijk en overtuigend kunnen schakelen tussen gesprekspartners.
- Technische kennis van hoog- en middenspanning is een grote troef.
- Een sterk netwerk in de sector is een pluspunt; je bouwt dit actief verder uit.
- Uitstekend Nederlands en goed Frans zijn vereist om klanten professioneel te ondersteunen.
- Je bent proactief, herkent kansen en overtuigt bedrijven van onze meerwaarde.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!