Data Engineer Microsoft Fabric
Ben jij gek op data, techniek én een beetje DevOps? Dan is dit de ideale rol voor jou! Je werkt in een informeel team waar jouw mening telt en waar je écht impact maakt met data engineering, data governance én wat DevOps taken. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt het zo leuk.
Wat doe je zoal op een gemiddelde werkdag?
- Data Engineering: Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt slimme data pipelines. Je werkt vooral met SQL Server en bent veel bezig met ETL- en ELT-processen om de data netjes te structureren en beschikbaar te maken voor collega’s binnen de organisatie.
- Data Governance: Je zorgt dat data netjes, betrouwbaar en veilig blijft, en houdt het overzicht van datastromen en -eigenaarschap. Je helpt bij het implementeren van afspraken en processen rondom datakwaliteit en compliance.
- DevOps: Je ondersteunt het team door het automatiseren van deploys en kleine aanpassingen in de cloud infrastructuur. Ook help je bij het monitoren van data workloads en performance.
Jouw tools en technieken:
- SQL Server: De basis van veel van je werk – zowel voor analyses als voor het bouwen van ETL-processen.
- ETL/ELT processen: Je maakt en onderhoudt betrouwbare data pipelines van bron tot rapportage.
- Power BI: Soms duik je in dashboards en werk je samen met de BI-specialisten om alle data inzichtelijk te maken.
- Microsoft Fabric: Je krijgt de kans om nieuwe Microsoft data technologieën te ontdekken en ermee te werken.
- Data governance tools & processen: Je helpt mee om dataveligheid en beheer slim te organiseren.
Taal:
- Dutch (Nederlands) is de voertaal in alle overleggen, documentatie en samenwerkingen binnen het team.
In deze rol werk je samen aan data-oplossingen die het verschil maken voor de business en kun je je zowel in de breedte als in de diepte ontwikkelen. Je schakelt makkelijk met collega's uit verschillende teams en krijgt volop ruimte om te experimenteren met tooling en processen.
Ben jij die data-goeroe die graag het verschil maakt? Onze ideale collega krijgt energie van het werken met data en vindt het leuk om bij te dragen aan slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je hebt een passie voor Data Engineering en voelt je helemaal thuis binnen alles wat met data te maken heeft. Je combineert een kritische blik met een praktische aanpak en weet de balans te vinden tussen kwaliteit en snelheid.
- Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe databronnen naar bruikbare inzichten om te zetten.
- Je hebt een goede basis in SQL Server en bent niet bang om met ETL/ELT-processen te werken.
- Met Power BI of Microsoft Fabric experimenteren vind je eerder uitdagend dan spannend.
- Data governance is voor jou geen buzzword, maar een logisch onderdeel van je werkhouding.
- Je staat open voor DevOps-praktijken, en vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen op cloud & infrastructuurgebied.
- Communicatief ben je vlot en collegiaal, en natuurlijk spreek je uitstekend Nederlands.
We zoeken iemand die nieuwsgierig is, zichzelf graag blijft ontwikkelen en altijd ideeën aandraagt om samen hobbels te overwinnen. Samen gaan we voor kwaliteit, innovatie en plezier in het werk.
Spreekt dit profiel jou aan? Solliciteer dan snel en maak kennis met ons leuke team!

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!