Business Analist SAP
Als Business Analist SAP ben je onderdeel van het IT-team in een productieomgeving voor landbouwmachines. Je optimaliseert bedrijfsprocessen gericht op planning, logistiek en controlling via SAP ERP. Je brengt processen in kaart, signaleert knelpunten en voert verbeteringen door, waaronder de introductie van een nieuw WMS en digitalisering van processen.
- Optreden als SAP-expert en aanspreekpunt voor key users binnen de organisatie.
- Samenwerken met operationele teams, stakeholders en afdelingshoofden voor het integreren en afstemmen van procesoptimalisaties.
- Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor key users in SAP-systemen en -processen.
- Monitoren en opvolgen van bestaande en nieuwe projecten, waaronder projectwerk voor de Nederlandse vestiging.
- Zorgen voor correcte structurering van masterdata binnen SAP.
Als Business Analist leid je het volledige business process reengineering-traject en ondersteun je de organisatie strategisch en analytisch. Je rapporteert aan de IT-manager, biedt dagelijkse SAP-support en werkt samen met diverse afdelingen. Je hebt diepgaande SAP-kennis, ervaring met logistiek, planning en controlling, en werkt gestructureerd in een productieomgeving.
Wij zoeken kandidaten met aantoonbaar analytisch en strategisch vermogen. Je overziet onze bedrijfsprocessen, doorgrondt complexe vraagstukken snel en bewaart structuur en overzicht, ook in uitdagende situaties.
- Analytisch sterk: Je overziet processen snel, herkent knelpunten en ziet verbeterkansen met een kritische blik.
- Communicatief vaardig: Je legt complexe materie helder uit, overtuigt en blijft toegankelijk voor alle stakeholders.
- Teamplayer: Je schakelt soepel tussen verschillende teams en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
- Proactief en resultaatgericht: Je signaleert kansen, neemt initiatief en brengt optimalisatievoorstellen tot uitvoering.
- Projectmatig en gestructureerd: Je hebt ervaring met verandertrajecten in logistiek of controlling en werkt planmatig.
- Betrouwbare SAP-kennis: Je hebt ruime praktijkervaring met SAP ERP, bij voorkeur in productie of logistiek.
Qua achtergrond geven we de voorkeur aan kandidaten met minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardige praktijkervaring. Ervaring met procesanalyse en optimalisatie, met name binnen logistiek, planning en controlling, is essentieel. Kennis van de Franse taal en/of basis Duits is een pluspunt, net als een achtergrond in IT of ervaring in een industriële of landbouwomgeving.
Wat krijg je er voor terug?
Je krijgt een marktconform salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en een royaal verlofpakket van 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen etc.
Daarnaast kom je terecht in een stabiele en groeiende organisatie met een warme, familiale sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteer nu via de website of contacteer mij op 04 96 52 16 69 of michelle@homini.be !
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.