Projectleider– Klasse 8 | Regio Oost- & West-Vlaanderen
Wil jij werken aan projecten met karakter en échte impact maken in renovatie en restauratie?
Als Projectleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf leid je unieke projecten met technische uitdagingen en historische waarde. Je combineert organisatie, leiderschap en engineering om projecten van A tot Z succesvol te realiseren.
Jouw verantwoordelijkheden
Projectleiding A-Z: Je beheert één groot of meerdere kleinere projecten van voorbereiding tot oplevering
Werfvoorbereiding: Je vertaalt bestekken naar een concrete planning en aanpak
Aansturing: Je stuurt vakmannen en onderaannemers dagelijks aan
Planning & organisatie: Je bewaakt timing, middelen en werfcoördinatie
Budgetbeheer: Je volgt kosten en rendement nauwgezet op
Kwaliteit: Je garandeert een hoogwaardige uitvoering van elk project
Stakeholdermanagement: Je leidt werfvergaderingen en onderhoudt contacten met alle betrokken partijen
Probleemoplossing: Je denkt proactief mee en implementeert innovatieve oplossingen
Jouw profiel
Opleiding: Bachelor of ingenieur bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring)
Ervaring: Zowel junior als senior profielen welkom
Organisatie: Sterk in planning en structuur
Communicatie: Vlot en verbindend in team en naar externe partners
Technische interesse: Affiniteit met renovatie, restauratie of gespecialiseerde technieken
Werkstijl: Oplossingsgericht, hands-on en stressbestendig
Talen: Vlot Nederlands, Frans is een plus
Mindset: Gedreven, ondernemend en enthousiast
Aanbod
Projecten: Unieke renovatie- en restauratieprojecten met zichtbare impact
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke expertise en innovatieve aanpak
Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
Verloning: Competitief salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen
Extra’s: Bonussen, verzekeringen en flexibele voordelen
Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden, met begeleiding op maat
Cultuur: Dynamisch team met sterke collegialiteit en betrokkenheid
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij bouwen aan projecten met karakter én jouw carrière versnellen?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in renovatie en restauratie.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.