Ben jij een hands-on werfleider die graag controle houdt over planning, uitvoering en teams op de werf?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert organisatie, leiderschap en technisch inzicht om werven efficiënt, veilig en kwalitatief te laten verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Werfplanning: Je stelt korte termijnplanningen en dagelijkse personeelsplanningen op.
• Coördinatie: Je stuurt eigen ploegen en onderaannemers aan en bewaakt de voortgang.
• Opvolging: Je detecteert vertragingen en grijpt proactief in om deadlines te halen.
• Materiaalbeheer: Je zorgt voor de tijdige beschikbaarheid van materiaal en materieel.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de projectleiding voor een optimale werfbezetting.
• Efficiëntie & kwaliteit: Je initieert verbeteringen om processen te optimaliseren.
• Veiligheid: Je ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften en meldt risico’s.
• Werfadministratie: Je volgt openstaande werfpunten nauwgezet op.
• Aanspreekpunt: Je bent de centrale schakel tussen ploegen, architecten, bouwheren en partners.

Jouw profiel

• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als werfleider binnen de bouwsector.
• Technisch inzicht: Sterk in planning, uitvoering en werfopvolging.
• Leiderschap: Je stuurt teams aan en communiceert vlot met alle stakeholders.
• Software: Kennis van Aproplan, AutoCAD en MS Office is een plus.
• Probleemoplossend: Je schakelt snel bij onverwachte situaties.
• Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en bewaakt deadlines.
• Flexibel: Je past je vlot aan veranderende prioriteiten aan.
• Autonoom: Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.

Aanbod

• Projecten: Werken aan uitdagende klasse 8 bouwprojecten.
• Impact: Sleutelrol in het succes van de werf en de uitvoering.
• Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Verloning: Aantrekkelijk pakket met bedrijfswagen, bonus en winstdeelname.
• Extra’s: Ecocheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Work-life balance: 32 verlofdagen en flexibele werkorganisatie.
• Cultuur: Sterke teamspirit met events en familiale sfeer.
• Groei: Opleiding en begeleiding om verder door te groeien.

Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende werven en teams naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en maak het verschil op de werf.