Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

General Accountant

13/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

General Accountant

Ben jij een gedreven accountant die graag werkt in een dynamisch en professioneel finance-team? Als General Accountant ondersteun je het team bij alle algemene boekhoudkundige taken en de bijbehorende rapporteringen.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Boekhouding: Beheren van banken, lonen, voorzieningen en aankoopfacturen
  • Jaarafsluiting: Opstellen van jaarrekeningen en vennootschapsbelasting voor de Belgische entiteit
  • Fiscale aangiften: Beheren van andere fiscale verplichtingen en ondersteuning bij audits
  • Klantenbeheer: Opvolgen van klantenvorderingen en zorgen voor accurate rapportering
  • Maandafsluiting: Actief bijdragen aan maandelijkse sluitingen en rapportages binnen deadlines
  • Vast activa: Administratie en beheer van vaste activa
  • Procesverbetering: Meewerken aan de voortdurende verbetering van financiële processen en systemen
  • Samenwerking: Rapporteren aan de Accounting Team Lead en samenwerken met collega’s binnen het team



Wie ben jij

  • Opleiding: Master in economische richting of bachelor met relevante ervaring
  • Kennis: Tax & BTW, IFRS-kennis is een plus; gevorderd in Excel, SAP-kennis is een plus
  • Analytisch: Nauwkeurig, georganiseerd en proactief in het opvolgen van financiële processen
  • Teamspeler: Communicatief sterk in het Nederlands en flexibel, kan zelfstandig en in teamverband werken



Wat mag je verwachten

  • Contract & verloning: Voltijds contract met competitief salaris
  • Extralegale voordelen: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, multimedia), maaltijdcheques
  • Verlof & flexibiliteit: 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen, glijdende uurroosters
  • Doorgroeimogelijkheden: Uitdagende en ondernemende omgeving om jezelf te ontwikkelen



Interesse in deze functie?

Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet binnen een dynamische en professionele omgeving!

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. . null 9120 Melsele, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
01/07/2026

Acquisitie Manager / Project developer

Voor één van onze opdrachtgevers, een toonaangevende speler binnen de vastgoedinvesteringsmarkt, zijn wij op zoek naar een Investment Manager.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en realiseren van nieuwe investeringsopportuniteiten. Je beheert het volledige acquisitieproces, van prospectie en eerste analyse tot de succesvolle afronding van de transactie. Daarnaast draag je bij aan de verdere uitbouw van de investeringsstrategie en de groei van de vastgoedportefeuille.Deze functie is ideaal voor een ondernemende professional met sterke analytische vaardigheden, een uitgebreid netwerk binnen de vastgoedsector en een passie voor investeringen.Jouw verantwoordelijkheden :Actief opsporen van nieuwe investeringsopportuniteiten via je professionele netwerk, makelaars, adviseurs, rechtstreekse prospectie en marktonderzoek.Evalueren van projecten op technisch, financieel, juridisch en commercieel vlak.Opstellen van haalbaarheidsstudies, businesscases en risicoanalyses.Voorbereiden en presenteren van investeringsdossiers aan de interne besluitvormingsorganen.Coördineren van het volledige due diligence-proces in samenwerking met interne en externe experten.Bewaken van de voortgang van dossiers tot en met de closing.Voeren van onderhandelingen met eigenaars, investeerders, overheden en andere stakeholders.Structureren en succesvol afronden van vastgoedtransacties onder optimale voorwaarden.Opvolgen van de volledige investeringspipeline.Rapporteren over de voortgang van acquisities, analyses en nieuwe investeringsopportuniteiten aan het management. Jouw profiel :Relevante ervaring binnen vastgoedinvesteringen, acquisities of investment management.Uitgebreide kennis van de vastgoedmarkt en een sterk professioneel netwerk.Aantoonbare ervaring met het onderhandelen en succesvol afsluiten van vastgoedtransacties.Sterke analytische vaardigheden en een grondige kennis van financiële analyses, marktstudies en investeringsmodellen.Goede kennis van de juridische, fiscale en reglementaire aspecten van vastgoedtransacties.Ervaring met risicoanalyses, haalbaarheidsstudies en het opstellen van businesscases.Proactieve en ondernemende ingesteldheid, gecombineerd met een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties op lange termijn uit te bouwen. 

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
25/06/2026

Customs Brokerage Agent

Customs Brokerage AgentBen jij analytisch, klantgericht en ervaren in douaneformaliteiten? Werk je graag in een internationale logistieke omgeving met duidelijke processen en doorgroeimogelijkheden? Dan is deze functie als Customs Brokerage Agent iets voor jou.VerantwoordelijkhedenDouaneprocessen beheren: Zorgdragen voor een soepele en tijdige afhandeling van import- en exportdouaneformaliteiten.Data-entry en documentatie: Accuraat invoeren van douanedocumenten in het operationele systeem voor geldige douaneaangiftes.Trace & rapportage: Volgen van douanefiles en het opstellen van rapportages.Facturatie: Correct en tijdig factureren aan klanten.Regelgeving naleven: Zorgen voor naleving van douaneregels en interne procedures.Ondersteuning: Controleren van douaneaangiftes en indien nodig indienen bij de douaneautoriteit.Wie ben jij?Minimaal 3 jaar ervaring in douaneformaliteiten en expeditie.Goede kennis van Incoterms en berekeningen van douanekosten.Ervaring met customs brokerage processen, wetgeving, classificatie, waardering en oorsprong.Kennis van documentatie voor zee-, lucht- en wegtransport.Proactief, georganiseerd en sterke IT-vaardigheden (MS Excel, MS Word).Vloeiend in Nederlands en Engels.Klantgericht, communicatief sterk en stressbestendig.In het bezit van een geldige werkvergunning voor België.Wat bieden wij?Contract van onbepaalde duur: binnen een internationaal, professioneel bedrijf.Opleidings- en ontwikkelingsprogramma, met doorgroeimogelijkheden.Voordelenpakket: betaalde vakantiedagen, ziekte- en verlofregelingen, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, Employee Stock Purchase Plan.Internationale werkomgeving: samenwerken met collega’s wereldwijd in een professioneel en klantgericht team.ref: 71951Interesse?Neem vandaag nog contact met ons op, dan helpen wij jou graag verder in jouw proces.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
25/06/2026

Customs Brokerage Agent

Customs Brokerage AgentBen jij analytisch, klantgericht en ervaren in douaneformaliteiten? Werk je graag in een internationale logistieke omgeving met duidelijke processen en doorgroeimogelijkheden? Dan is deze functie als Customs Brokerage Agent iets voor jou.VerantwoordelijkhedenDouaneprocessen beheren: Zorgdragen voor een soepele en tijdige afhandeling van import- en exportdouaneformaliteiten.Data-entry en documentatie: Accuraat invoeren van douanedocumenten in het operationele systeem voor geldige douaneaangiftes.Trace & rapportage: Volgen van douanefiles en het opstellen van rapportages.Facturatie: Correct en tijdig factureren aan klanten.Regelgeving naleven: Zorgen voor naleving van douaneregels en interne procedures.Ondersteuning: Controleren van douaneaangiftes en indien nodig indienen bij de douaneautoriteit.Wie ben jij?Minimaal 3 jaar ervaring in douaneformaliteiten en expeditie.Goede kennis van Incoterms en berekeningen van douanekosten.Ervaring met customs brokerage processen, wetgeving, classificatie, waardering en oorsprong.Kennis van documentatie voor zee-, lucht- en wegtransport.Proactief, georganiseerd en sterke IT-vaardigheden (MS Excel, MS Word).Vloeiend in Nederlands en Engels.Klantgericht, communicatief sterk en stressbestendig.In het bezit van een geldige werkvergunning voor België.Wat bieden wij?Contract van onbepaalde duur: binnen een internationaal, professioneel bedrijf.Opleidings- en ontwikkelingsprogramma, met doorgroeimogelijkheden.Voordelenpakket: betaalde vakantiedagen, ziekte- en verlofregelingen, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, Employee Stock Purchase Plan.Internationale werkomgeving: samenwerken met collega’s wereldwijd in een professioneel en klantgericht team.ref: 71951Interesse?Neem vandaag nog contact met ons op, dan helpen wij jou graag verder in jouw proces.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
02/06/2026

Chef de Projet

Description du PosteNous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets industriels complexes en Wallonie, spécialisés dans le génie civil et les poses d'échafaudages. Vous gérerez des projets de grande envergure de la conception à la réalisation, en coordonnant les équipes multidisciplinaires, en respectant délais et budgets, et en garantissant la conformité aux normes de sécurité et qualité.Responsabilités principales :Planifier et superviser l'ensemble des phases du projetCoordonner les équipes techniques, sous-traitants et fournisseursGérer budgets, délais et ressourcesAssurer le respect des normes de sécurité, environnement et qualitéEffectuer des visites régulières sur siteRédiger la documentation et rapports de suiviCommuniquer avec clients, autorités et parties prenantesIdentifier et gérer les risques potentielsAssurer la conformité réglementaire wallonneProfil du CandidatOrganisé, proactif, capable de décisions rapides sous pression, avec leadership naturel et orientation vers la sécurité et l'excellence.Expérience et expertise requises :Diplôme de bachelier en construction ou génie civilMinimum 5 ans en gestion de projets industriels ou poses d'échafaudagesMaîtrise du français écrit et parléConnaissance de base du néerlandaisExpérience en gestion budgétaire et ressourcesConnaissance des normes de sécurité et qualitéMaîtrise des outils de gestion de projetQualités et approche de travail :Rigueur et organisation, gestion multitâchesLeadership naturel et coordination d'équipes multidisciplinairesExcellente communication et négociationRésolution de problèmes rapide et efficaceOrientation sécurité, qualité et environnementAutonomie et proactivitéAdaptabilité face aux changementsImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est crucial pour assurer la réussite des projets industriels en Wallonie, garantissant que les objectifs techniques, financiers et de sécurité sont atteints.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
27/05/2026

Adjunct Projectmanager Bouw

FunctieomschrijvingAls adjunct projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij de coördinatie van grote bouwprojecten in Brussel. Je bent verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking, kwaliteit en regelgeving, en fungeert als verbindingspunt tussen teams, opdrachtgevers en aannemers.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Coördinatie en monitoring van bouwprojecten, planning en resourcebeheerCommunicatie faciliteren tussen projectteams, opdrachtgevers en onderaannemersProjectdocumentatie, contracten en correspondentie bijhoudenBudgetbewaking, kostenraming en financiële rapportage ondersteunenKwaliteitscontrole en veiligheidsprotocollen monitorenRapportage verzorgen over projectstatus en risico'sDeelnemen aan projectvergaderingen en site-inspectiesAdministratieve taken en projectbeheersystemen beherenProfiel van de kandidaatWe zoeken een gemotiveerde professional met achtergrond in bouwkunde of civiele techniek. Je bent analytisch, organisatorisch sterk en beheerst Nederlands en Frans vloeiend. Vereiste ervaring en expertise:Master in Bouwkunde, Civiele Techniek of gerelateerde disciplineMinimaal 2-3 jaar praktijkervaring in bouwprojectmanagementKennis van bouwprocessen, contracten en regelgevingVloeiend Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)Bekendheid met MS Project, BIM en projectmanagementtoolsAnalytische en probleemoplossende vaardighedenErvaring met budgetbewaking en financiële rapportageKwaliteiten en werkwijze:Uitstekende organisatorische vaardigheden met aandacht voor detailSterke communicatie- en interpersoonlijke vaardighedenVermogen om onder druk te werken en prioriteiten te stellenProactieve houding met initiatief en verantwoordelijkheidszinTeamgeest en effectieve samenwerking met stakeholdersIntegriteit, betrouwbaarheid en professioneel gedragBereidheid tot ter plaatse aanwezigheid en flexibiliteit

PermanentBelgiumOn site
Finance
04/05/2026

Junior accountant

Junior accountant:Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.Jouw taken gaan als volgt:Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.Je vereisten:OpleidingBachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.VaardighedenVloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.CompetentiesLeergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.Het aanbod : Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt. 

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.