Warehouse Controller
Omschrijving van de functie
Als Warehouse Controller werk je op onze site in Zwijndrecht waar je nauw samenwerkt met ons uitgebreid dynamisch team van gedreven magazijniers.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van alle magazijnactiviteiten, met aandacht voor het behalen van hoogwaardige resultaten.
Deze complexe en gedeeltelijk administratieve positie combineert praktische magazijnwerkzaamheden met kantooractiviteiten. Na volledige opleiding (6 tot 12 maanden) breng je gemiddeld 30% van je tijd door in het kantoor, waar je administratieve taken en voorraadbeheer uitvoert.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het verwerken van de ontvangst van geleverde goederen en het controleren op kwaliteit en volledigheid
- Het verwerken van materiaal aanvragen door de productieafdeling en het verzamelen van de juiste goederen
- Het verpakken en labellen van verzendingen volgens kwaliteitsstandaarden
- Het verzenden van goederen en het bijhouden van verzendgegevens
- Het uitvoeren van voorraadbeheer in SAP, zodat de administratie perfect aansluit bij de fysieke voorraad
- Het uitvoeren van cyclische stocktellingen om de voorraadgegevens actueel te houden
- Het naleven van bedrijfsbeleidslijnen met betrekking tot veiligheids- en milieuprocedures
- Het werken in overeenstemming met veiligheidsreglementeringen van ADR, IATA en IMDG
- Het waarborgen van prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om storingen in de dienstverlening naar interne en externe klanten te voorkomen
Jouw vereiste ervaring en expertise:
- Opleiding op minimaal niveau A2 (ASO-TSO) of gelijkwaardig.
- Vlotte PC-kennis (Word, Excel en vergelijkbare programma's).
- Bij voorkeur kennis van SAP of bereidheid om dit snel aan te leren.
- Heftruck- en reachtruckattest (een voordeel).
- Sterk leervermogen en vermogen om snel nieuwe vaardigheden op te pikken.
Jouw kwaliteiten en werkbenadering:
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen scheiden van randzaken
- Aandacht voor veiligheid en kwaliteit in alle activiteiten
- Gezonde teamspirit en bereidheid om samen te werken
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een ploegensysteem
- Verantwoordelijkheidszin en betrouwbaarheid
- Proactieve houding en initiatief nemen
We bieden:
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen.
- Een competitief salaris en extralegale voordelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.