Elektricien / Kabeltechnieker Industriële Installaties (Middenspanning)
Locatie: Limburg, Vlaams-Brabant, Antwerpen, Oost- & West-Vlaanderen – Werven verspreid over Vlaanderen | Voltijds, vast contract
- Verantwoordelijk voor het aansluiten van kabels en het plaatsen/vervangen van hoogvermogensborden en verdeelborden in industriële omgevingen.
- Actief betrokken bij de opbouw en uitbreiding van middenspanningscabines en industriële installaties binnen diverse projecten.
- Uitvoeren van kabelwerken ten behoeve van industriële elektriciteit, met uitzondering van graafwerkzaamheden.
- Werkzaam op verschillende externe werven, met de nadruk op buitenwerk en variatie in provincies binnen Vlaanderen.
- Werken in teamverband of zelfstandig, afgestemd op de behoefte en omvang van het specifieke project.
- Ontvangen van interne opleidingen en begeleiding, waaronder specifieke werkinstructies voor netbeheerders en middenspanning.
De focus ligt op kwalitatieve uitvoering volgens strakke planningen en procedures binnen een sterk gestructureerde organisatie. Het werk vereist inzet voor industriële installaties, met interne doorgroeimogelijkheden naar teamleiding en verantwoordelijke technische functies.
- Gebruik maken van professionele werkvoertuigen (camionet) en kwaliteitsgereedschappen, te verkrijgen op het depot.
- Mogelijkheid tot opleiding in middenspanning en relevante certificeringen, zoals BA5.
- Planning afgestemd op werken dicht bij huis, met logistieke ondersteuning vanuit het bedrijf.
Wij zoeken kandidaten die niet alleen vakkennis meebrengen, maar ook de juiste mentaliteit. Zij blinken uit in industriële elektriciteit en voelen zich als een vis in het water op werven waar teamwork en zelfstandigheid elkaar afwisselen. Wie bij ons past, is:
- Een technisch onderlegde elektricien of kabeltechnieker met een diploma elektriciteit, elektrotechnieken of een gelijkwaardige ervaring, en bewezen expertise in industriële installaties, bordenbouw en kabeltechniek.
- Praktisch ingesteld, met een stevige hands-on mentaliteit: iemand die graag buiten werkt en niet terugschrikt voor fysiek werk of soms wat vuilere omgevingen.
- Lerend en gemotiveerd, met de ambitie om intern door te groeien en zich verder te specialiseren, bijvoorbeeld richting middenspanning of een verantwoordelijke functie.
- Betrouwbaar en stabiel: kandidaten met een stabiel CV die duidelijk zoeken naar een langdurige samenwerking en zichzelf willen engageren op de werf.
- Veiligheid bewust: vlot Nederlands sprekend en begrijpend, met aandacht voor duidelijke communicatie in functie van veiligheid en samenwerking.
- Flexibel en teamgericht: iemand die zelfstandig opdrachten kan oppakken, maar ook goed samenwerkt en bijdraagt aan een positieve werksfeer.
- Ervaring met middenspanning of hoogspanning is een stevige troef, maar vooral de bereidheid om via opleiding de nodige attesten zoals BA5 te behalen vinden wij belangrijk.
Wij zoeken dus geen doorsnee technieker, maar een toegewijde vakman of -vrouw die fier is op het werk, wil investeren in zichzelf én in het team.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.