Business Controlling Executive
Business Controlling Executive
Als Business Controlling Executive draag je bij aan de (operationele) maandafsluiting door het berekenen en inboeken van provisies voor ‘te ontvangen’ en ‘op te maken’ facturen. Je verzamelt, combineert en analyseert operationele en financiële data uit diverse bronnen en zorgt voor het juiste gebruik van charge codes en verkooptarieven. Je houdt toezicht op de operationele omzet via bestaande controlerapporten, en waarborgt een efficiënte en betrouwbare informatiestroom naar stakeholders.
- Uitvoeren van financiële controllingstaken, inclusief het opmaken van provisies en het afsluiten van periodes.
- Gebruikmaken van Microsoft Excel en, indien mogelijk, BI-tools of SAP om data te verwerken.
- Opstellen, controleren en opvolgen van financiële rapportages gericht op procesoptimalisatie.
- Zelfstandig ad hoc analyses uitvoeren ter ondersteuning van beleidsbeslissingen en het inschatten van financiële impact.
- Proactief signaleren van knelpunten en formuleren van verbeteringsvoorstellen op het gebied van data quality, procedures en rapportagetools.
- Onderhouden van effectieve communicatie met stakeholders rondom rapporteringen en analyses.
In deze functie rapporteer je aan de Business Controlling Teamlead. Dagelijks sta je in contact met verschillende bedrijfsonderdelen voor het delen van inzichten, het verbeteren van processen en het verhogen van de efficiëntie binnen de organisatie.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die analytisch sterk zijn en energie halen uit het vertalen van operationele cijfers naar heldere inzichten en adviezen. Je combineert een grote nauwkeurigheid met een scherp oog voor detail en voelt je thuis in een wereld waar financiële en operationele data samenkomen.
- Bent u in het bezit van een hoger diploma, bij voorkeur binnen een financieel-economische richting? Dat is voor ons een stevig vertrekpunt. Enige werkervaring is zeker meegenomen, maar geen vereiste.
- We verwachten een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de logistieke sector en een sterke affiniteit met financiële processen.
- Uw kritische denkvermogen en oplossingsgerichte instelling zorgen ervoor dat u proactief verbetervoorstellen formuleert wanneer u knelpunten tegenkomt.
- Kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan een veranderende omgeving en die graag werken aan kwalitatief sterke datastromen en rapportering, zullen bij ons excelleren.
- Een goede kennis van Microsoft Excel is onmisbaar; ervaring met BI-tools of SAP is een mooie plus.
- U werkt gestructureerd en nauwgezet, en vindt het vanzelfsprekend om de kwaliteit van processen en tools te bewaken.
- We zoeken iemand die zijn of haar inzichten en analyses helder kan overbrengen, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Of u nu zelfstandig werkt of de samenwerking opzoekt met collega’s, u vindt het belangrijk om altijd betrouwbaar te zijn in uw rapportering naar verschillende stakeholders.
Denkt u graag strategisch mee, bent u geïnteresseerd in data en durft u kritisch na te denken? Dan bent u de gedreven persoon die wij zoeken voor deze rol als Business Controlling Executive.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.