Assistant Purchase Manager
Jobomschrijving
Als Assistant Manager Purchase geef je mee richting aan onze aankoopafdeling. Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met een resultaatgerichte en daadkrachtige aanpak. Samen met je team zorg je voor structuur, efficiëntie en continue verbetering.
Je bent de verbindende schakel tussen leveranciers, interne stakeholders en het management. Dankzij jouw overzicht en analytische blik vertaal je doelstellingen naar een sterke dagelijkse werking. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar initiatief en verantwoordelijkheidszin worden gewaardeerd.
Je verantwoordelijkheden
- People management: aansturen, coachen en motiveren van het Purchase-team.
- Coördinatie: dagelijkse werking binnen de aankoopafdeling in goede banen leiden.
- Contractbeheer: onderhandelen, opstellen en opvolgen van contracten (o.a. telecom, nutsvoorzieningen en facilitaire diensten).
- Procesoptimalisatie: analyseren en verbeteren van aankoopprocessen en rapporteringen.
- Data & Rapportering: ontwikkelen en opvolgen van dashboards en KPI’s via Excel en Power BI.
- Administratie: bewaken van facturatieflows en administratieve goedkeuringen.
- Fleet management: opvolgen en optimaliseren van het wagenparkbeheer.
Wat breng je mee?
Je hebt relevante ervaring binnen aankoop, administratie of teamcoördinatie en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en impact.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:
- Sterke Excel-vaardigheden: ervaring met Power BI is een duidelijke troef
- Analytisch & gestructureerd: met oog voor detail én overzicht
- Communicatief sterk: vlot in samenwerking met diverse stakeholders
- Natuurlijke leider: hands-on mentaliteit en teamgerichte aanpak
- Proactief & oplossingsgericht: stressbestendig en resultaatgericht
Ons aanbod
- Verloning: een aantrekkelijk, marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
- Groei: een mensgerichte werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Impact: een cruciale sleutelrol met een brede verantwoordelijkheid over verschillende afdelingen heen.
- Team: samenwerking met een professioneel team van deskundige en enthousiaste collega’s.
- Stabiliteit: werken binnen een stabiele organisatie met een duidelijke visie en grote ambities.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.