Contract Manager
Over de job
Voor een groeiende organisatie gespecialiseerd in het onderhoud en beheer van HVAC-installaties in gebouwen zijn we op zoek naar een Contract Manager. Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise, klantgerichtheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele, professionele organisatie met een open cultuur en korte communicatielijnen. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.
Je krijgt ruimte voor opleiding en doorgroei via een persoonlijk ontwikkeltraject, waardoor je je talenten maximaal kan inzetten, en je carrière doelgericht verder kan uitbouwen.
Dankzij jouw technische achtergrond en analytisch inzicht kan je snel de juiste beslissingen nemen, wat zorgt voor stabiele contracten en duurzame klantrelaties.
In deze rol ben jij de verbindende factor tussen klanten, techniekers en management. Je combineert strategisch inzicht met operationele opvolging en zorgt ervoor dat contracten niet alleen correct worden uitgevoerd, maar continu verbeteren.
Je beheert een eigen klantenportfolio van A tot Z, waardoor je volledige controle hebt over zowel de technische als financiële aspecten, en je rechtstreeks impact hebt op klanttevredenheid en rendabiliteit.
Jouw rol
- Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klanten
Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt hun noden en vertaalt die naar concrete oplossingen. Je staat garant voor vertrouwen en transparante communicatie.
- Je stuurt op cijfers én kwaliteit
Door maandelijkse budgetopvolging en strategische planning behoud je grip op kosten en prestaties, wat zorgt voor gezonde contracten en voorspelbare resultaten.
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Je bent eindverantwoordelijke voor de prestaties binnen jouw contracten, zowel op technisch, organisatorisch als financieel vlak.
- Leiderschap met focus op mensen
Je combineert technisch leiderschap met een mensgerichte aanpak, wat zorgt voor gemotiveerde en betrokken teams, en resulteert in betere prestaties.
- Continu verbeteren
Je detecteert optimalisatiemogelijkheden in processen en dienstverlening en zet deze om in concrete verbeteracties.
- Veiligheid als basis
Je waakt over een veilige werkomgeving en ziet erop toe dat procedures en richtlijnen correct worden nageleefd.
Jouw profiel
- Meerdere jaren ervaring in HVAC, bijvoorbeeld als projectleider of in een technisch leidinggevende rol
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
- Natuurlijk leiderschap met een coachende en betrokken stijl
- Veiligheidsbewust en verantwoordelijk
- Gestructureerd, proactief en oplossingsgericht
- Masterdiploma in een technische richting (ingenieur)
Loon & voordelen
- Bedrijfswagen met tank- en carwashkaart
- Smartphone met abonnement
- Laptop
- 32 vrij te kiezen verlofdagen
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Collectieve bonus
- ...
Klinkt dit als een uitdaging waar je graag aan wil beginnen?
Solliciteer dan vandaag nog en ik bel je zo snel mogelijk op.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.