Junior accountant
Junior accountant:
Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.
Jouw taken gaan als volgt:
- Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.
- Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.
- Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.
- Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.
- Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.
Je vereisten:
Opleiding
- Bachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.
Vaardigheden
- Vloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.
- Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.
- Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.
Competenties
- Leergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.
- Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.
- Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.
Het aanbod :
- Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.
- Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.
- Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.
- 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.
- Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.
- Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.