Senior Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Oost-Vlaanderen
Ben jij een ervaren projectleider die moeiteloos meerdere bouwprojecten tegelijk aanstuurt?
In deze rol neem je de leiding over complexe klasse 8 totaalprojecten van opstart tot oplevering. Je combineert strategisch inzicht, technische expertise en sterk leiderschap om projecten succesvol te realiseren binnen planning, budget en kwaliteit.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectmanagement A-Z: Je leidt meerdere bouwprojecten van bestelling tot oplevering.
- Planning & organisatie: Je ontwikkelt en bewaakt gedetailleerde projectplanningen met focus op timing en budget.
- Teamleiding: Je stuurt projectteams aan en motiveert collega’s op een coachende manier.
- Werfcoördinatie: Je coördineert werfplanning en bezetting en bewaakt de voortgang.
- Stakeholdermanagement: Je leidt vergaderingen en presenteert projecten aan interne en externe partners.
- Risicobeheer: Je detecteert risico’s proactief en grijpt snel in bij problemen.
- Commercieel inzicht: Je onderhandelt contracten en bepaalt efficiënte uitvoeringsmethodes.
- Dossierbeheer: Je beheert technische dossiers en zorgt voor correcte documentatie.
- Budget & rapportering: Je volgt financiële resultaten nauwgezet op en rapporteert helder.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 15 jaar ervaring in projectleiding binnen de bouwsector.
- Leiderschap: Sterke people manager met coachende en motiverende stijl.
- Technisch sterk: Uitgebreide kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.
- Software: Kennis van MS Office, AutoCAD en/of MS Project is een plus.
- Communicatie: Vlot in Nederlands en Frans.
- Ondernemend: Proactief, oplossingsgericht en commercieel ingesteld.
Aanbod
- Topfunctie: Sleutelrol binnen klasse 8 bouwprojecten met grote impact.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
- Work-life balance: Flexibele uren, thuiswerk en 32 verlofdagen.
- Verloning: Aantrekkelijk salarispakket met bonus, winstdeelname en extralegale voordelen.
- Extra’s: Ecocheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Cultuur: Sterke teamspirit met aandacht voor events en familiale sfeer.
- Ontwikkeling: Opleidingen en begeleiding om verder te groeien.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 projecten en teams naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.