Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Senior Accountant

12/11/2025
PermanentBelgiëHybrid
Lien copié
Description du poste

Als Senior Accountant maak je deel uit van het Shared Service Center Finance en werk je nauw samen met het Head of Accounting & Finance Administration. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van het accounting team en zie je erop toe dat financiële en boekhoudkundige processen correct verlopen.

  • Coördineren en plannen van de werkzaamheden van het accounting team
  • Nazicht van boekingen van aankoopfacturen en bieden van back-up bij de verwerking in geval van afwezigheden
  • Assistentie bij crediteurenopvolging via telefoon en e-mail
  • Opvolgen van financiële verrichtingen, diverse boekingen en verkoopfacturen
  • Boeken en verwerken van de lonen
  • Maandelijkse review en afsluitwerkzaamheden van het accounting team (Sofy)
  • Voorbereiden van dossiers voor controlewerkzaamheden door de auditor
  • Voorbereiden en finaliseren van de vennootschapsbelasting en de jaarrekening
  • Vervullen van directe en indirecte belastingen, intrastat-opgaves en andere wettelijke verplichtingen
  • Optreden als aanspreekpunt voor administratieve en financiële vraagstukken
  • Periodieke analyse van grootboekrekeningen (o.a. afpunten)
  • Toezien op correcte betalingen aan leveranciers
  • Initiëren en uitvoeren van ad-hoc opdrachten
  • Bijdragen aan welzijn en veiligheid van medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid.
  • Bewust omgaan met milieuaspecten van de functie, werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust-principe om impact te beperken


Description du profil

Must-have (verplicht)

  • Diploma Hoger onderwijs Boekhouden of Secundair onderwijs/avondonderwijs in een relevante richting
  • Werkervaring in een productieomgeving binnen een internationaal, beursgenoteerd bedrijf

Nice-to-have:

  • Basiskennis van Frans, Engels en/of Duits
  • Goede kennis van boekhoudkundige, fiscale en juridische materie
  • Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Vlotte Nederlandstalige communicatie (mondeling en schriftelijk)


Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. 2500 Lier, België
Lien copié

Opportunités similaires

Finance
12/11/2025

Junior Medewerker Klantenboekhouding

Als Junior Medewerker Klantenboekhouding ben je verantwoordelijk voor de boekhoudkundige verwerking van betalingen. Je boekt bankafschriften, controleert de kassa’s van filialen en verwerkt inkomende e-mails. Daarnaast houd je klantendossiers actueel door klantgegevens bij te werken.Monitoren van openstaande facturen en tijdig actie ondernemen om betalingen te innen.Contact opnemen met klanten bij facturatieproblemen en oplossingen voorstellen, zoals het heropstellen van facturen met de juiste gegevens.Doorgeven van opmerkingen van klanten aan de betrokken dienst en opvolging van dossiers om zowel klanttevredenheid als tijdige betaling te waarborgen.Klantvriendelijk te woord staan aan de telefoon en via e-mail, en zorgen dat zij correcte informatie ontvangen over bijvoorbeeld btw-nummers of adressen.Zorgen dat betalingstermijnen worden gerespecteerd en laattijdige betalingen worden beperkt.Bijdragen aan het behalen van de vooropgestelde cashflow-targets.Op termijn is het mogelijk om een eigen klantenportefeuille te beheren.

PermanentBelgiëHybrid
Finance
12/11/2025

Senior Teamleider Accounts Payable

Als Senior Teamleider Accounts Payable stuur je het Accounts Payable-team aan en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van drie teamleden. Je houdt toezicht op een correcte, tijdige en volledige verwerking van inkomende facturen en bijbehorende betalingen, en bent direct betrokken bij de operationele werkzaamheden, inclusief het beheren van je eigen leveranciersportefeuille.Leiden van optimalisatieprojecten: Je initieert en begeleidt continous improvement-projecten gericht op het automatiseren en verbeteren van processen binnen de crediteurenadministratie. Je vertegenwoordigt Accounts Payable bij systeem- of ERP-implementaties, zoals Peppol-integratie, en andere projecten.Data- en risicobeheer: Jij beheert de goedkeuringsprocedures, bewaakt de leveranciersbalans en zorgt voor actuele en correcte leveranciersmasterdata.Compliance: Je waarborgt dat alle A/P-processen voldoen aan interne en externe regelgeving, inclusief BTW-controles.Stakeholdermanagement: Je fungeert als het aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe leveranciers voor alle vragen omtrent crediteuren.Taalvaardigheid: Binnen de rol wordt er gecommuniceerd in het Nederlands, met een goede beheersing van het Engels en een basiskennis Frans.Veiligheid & milieu: Je handelt in lijn met de organisatievoorschriften rond veiligheid, kwaliteit en milieu binnen jouw verantwoordelijkheden.

PermanentBelgiëHybrid
Finance
12/11/2025

Junior Accountant

Als Junior Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief de maand- en kwartaalafsluiting binnen de richtlijnen van de moedermaatschappij. Je stelt de jaarrekening op en verleent ondersteuning bij financiële audits. Je verzorgt de maandelijkse BTW-aangiftes, intracommunautaire aangiftes en BTW-listings in overeenstemming met de laatste EU-richtlijnen. Daarnaast bereid je de vennootschapsbelasting voor en bied je ondersteuning bij fiscale controles.Ondersteunen van het Shared Service Center in Riga bij de verwerking en betaling van leveranciersfacturen.Actief meewerken binnen het accounting team en coördineren van accountingvraagstukken met andere afdelingen.Bijdragen aan de transitie van het huidige ERP-pakket naar SAP.Ondersteunen bij klachtenopvolging en uitvoeren van diverse ad-hoc taken.Rapporteren aan de Senior Accountant.

PermanentBelgiëHybrid
Finance
07/11/2025

Administratief Boekhouder

Als Administratief Boekhouder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan boekhoudkundige en administratieve taken gericht op het beheren van de financiële administratie. Je speelt een essentiële rol in het verwerken van transacties, het structureren van financiële rapportages en het nauwkeurig bijhouden van de geldstromen.Verwerken van inkomende facturen zodat alle kosten tijdig en correct geboekt worden.Opstellen en verzenden van verkoopfacturen naar klanten en zorgen voor een heldere registratie.Opvolgen van openstaande posten door actief te communiceren met zowel klanten als leveranciers.Uitvoeren van bankverrichtingen en het verzorgen van nauwkeurige bankafstemmingen.Assistentie bij maand- en jaarafsluiting om tijdige en correcte afsluitingen te garanderen.Behandelen van inkomende en uitgaande facturen en zorgen voor correcte administratieve verwerking.Ondersteuning bieden bij audits en de bijbehorende voorbereidende werkzaamheden.Verantwoordelijk voor het indienen van aangiften en het invullen van financiële enquêtes binnen de geldende termijnen.Bijdragen aan het continu verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling, gericht op optimalisatie en efficiëntie.De functie heeft als doel om de financiële administratie accuraat en overzichtelijk te houden, waarbij kwaliteit, nauwkeurigheid en het tijdig rapporteren centraal staan. Je werkt gestructureerd met tools als Microsoft Office en andere relevante boekhoudsoftware en gebruikt je analytisch vermogen om inzicht te geven in de financiële cijfers.

PermanentBelgiëHybrid
Finance
07/11/2025

Credit Collector

Als Credit Collector ben je verantwoordelijk voor het gestructureerd opvolgen van openstaande betalingen. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en zoekt samen naar constructieve oplossingen bij betalingsachterstanden. In samenwerking met je directe collega’s binnen het finance team zorg je voor een correcte en tijdige afhandeling van openstaande dossiers. Eventuele betwistingen worden snel en nauwkeurig opgelost en indien nodig draag je een zorgvuldig opgebouwd dossier over aan de juridische dienst.Opvolgen en analyseren van openstaande klantenrekeningen (accounts receivable);Uitvoeren van kredietanalyses en beoordelen van betalingscapaciteit van klanten;Voorbereiden en opstellen van rapportages binnen het kader van Financial Planning & Analysis (FP&A);Vastleggen van alle communicatie, acties en betalingsafspraken in de daarvoor bestemde systemen;Communiceren in het Nederlands en Engels, daarnaast gebruik je waar nodig ook het Frans voor contact met klanten;Overdragen van moeilijk inbare dossiers aan de juridische afdeling, inclusief een volledige en overzichtelijke dossieropbouw.In deze functie wordt verwacht dat je nauwkeurig werkt, klantgericht oplossingen zoekt en beschikt over een sterk cijfermatig inzicht. Je werkzaamheden dragen direct bij aan het financiële resultaat en de continuïteit van de organisatie.

PermanentBelgiëHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.