Onderhoudstechnieker – Firmabusje + tankkaart (ook privé)
Functieomschrijving
Wij zijn Homini, een internationaal werving- en selectiebureau gespecialiseerd in engineering profielen.
Ben jij een technisch talent dat graag werkt met geavanceerde installaties? Voor een innovatieve productielocatie zoeken we een onderhoudstechnieker die mee wil bouwen aan een toekomst waar duurzaamheid en technologie samenkomen.
Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar efficiënte en duurzame processen centraal staan. Samen met je team zorg je voor het optimaal functioneren van installaties en draag je actief bij aan technische verbeteringen. Een uitdagende job met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie!
Profiel:
- Je beschikt over een Graduaat elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt een basiskennis elektromechanica. Kennis van Hydrauliek is een PLUS
- Je werkt goed in teamverband
- Mogelijkheid in 2-ploegen of dagdienst
- Één keer om de tweeweken draai je een weekend shift
Aanbod:
- Marktconform loon
- Bedrijfsvoertuig + tankkaart
- Ploegenpremie
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques €8,-
- 20 dagen verlof + 12 ADV dagen
Zie jij jezelf volledig in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 499 94 24 85
Mail: chiara@homini.be
Werklocatie
Omgeving Linkeroever
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.