Junior Transportcoördinator
Welkom bij ons team als Transportplanner!
Als transportplanner ben je dagelijks bezig met het coördineren en optimaliseren van wegtransporten. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt van A tot Z: van het beheren van planningen en contact met klanten tot aan het afstemmen met chauffeurs en distributiecentra. Je werkt in een gezellige, dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Transport Coördinatie: Je plant en volgt transporten op binnen de Benelux en daarbuiten. Daarbij houd je rekening met laad- en lostijden, klantenafspraken en wettelijke richtlijnen.
- Logistieke Afstemming: Je werkt samen met warehouses en distributiepartners voor soepele doorstroming van goederen en een strakke planning.
- Klantcontact: Je stemt dagelijks af met vaste klanten, verwerkt transportopdrachten en onderhoudt een goede relatie met opdrachtgevers.
- Account Management: Je ondersteunt bij het beheer van klantrelaties en zorgt dat alles rond de lopende transportopdrachten duidelijk en goed geregeld is.
- Teamoverleg: Je werkt nauw samen met collega’s binnen planning, logistiek en transportafdeling voor efficiënte operationele processen.
- Documentatie en administratie: Je beheert transportdocumenten, werkt orders bij in het systeem en communiceert duidelijk in zowel Nederlands als Engels.
- Opvolging vervoerders: Je schakelt met diverse transporteurs, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig voor optimale levering.
In deze rol maak je veel gebruik van systemen als Microsoft Word en transportmanagementsoftware, en sta je volop in contact met verschillende afdelingen en klanten. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met wegtransport is een grote pré, want je weet precies hoe het er in deze branche aan toe gaat.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden. U beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en draagt flexibiliteit en teamspirit hoog in het vaandel. Met een afgeronde bachelor of graduaat in logistiek, of gelijkwaardige ervaring, bent u vertrouwd met de wereld van transport en logistiek.
- Proactieve probleemoplossers die snel kunnen schakelen wanneer situaties veranderen en graag meezoeken naar constructieve oplossingen.
- Teamspelers met een open en duidelijke communicatiestijl, die optimaal kunnen samenwerken met collega’s en externe partners.
- Punctuele en nauwkeurige professionals die vlot kunnen werken met MS Office en nieuwe ICT-toepassingen snel onder de knie krijgen.
- Mensen met sterke account management skills en affiniteit met commerciële contacten, die klanttevredenheid altijd vooropstellen.
- Kandidaten die zich vlot kunnen uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans; kennis van het Duits is een extra troef.
- Flexibele medewerkers die een gevarieerde en dynamische werkomgeving niet uit de weg gaan.
Kandidaten met een achtergrond in transportmanagement, logistieke coördinatie of die ervaring hebben met het afstemmen tussen verschillende partijen binnen de logistieke keten, zullen hier zeker in uitblinken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.