Productiemanager
Omschrijving van de functie
Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en optimalisatie van de productieafdeling. Je speelt een centrale rol in het waarborgen van veiligheid, kwaliteit en rendement van de productieprocessen. Je werkt nauw samen met je team en collega-teamleaders om productiedoelstellingen te realiseren en continue verbeteringen door te voeren. Je bent het aanspreekpunt voor technische vraagstukken, personeelsbeheer en operationele uitdagingen. Je combineert sociale vaardigheden met technische kennis en bent gedreven door het zien van concrete resultaten van je team.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden en coachen van het productieteam om prestaties, veiligheid en kwaliteitsnormen te handhaven en verbeteren
- Monitoren en optimaliseren van KPI's op het gebied van veiligheid, kwaliteit en rendement
- Identificeren van knelpunten in productieprocessen en implementeren van verbeteringsmaatregelen
- Samenwerken met collega-teamleaders en andere afdelingen om projecten en doelstellingen gezamenlijk te realiseren
- Technische problemen analyseren en oplossen in samenspraak met het team
- Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsstandaarden in de productieomgeving
- Communiceren met stakeholders, partners en collega's op verschillende niveaus
- Bijdragen aan een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie
Profiel van de kandidaat
We zoeken een gedreven professional met leidinggevende ambitie die zich thuis voelt in een productieomgeving. Je bent analytisch ingesteld, hebt een brede kijk op zaken en durft deze ter discussie te stellen. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, enthousiasme en zelfvertrouwen om een team te motiveren. Je bent teamgericht, open in communicatie en zoekt naar samenwerking om gezamenlijk doelstellingen te bereiken.
Vereiste ervaring en expertise:
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring
- Vertrouwdheid met een productieomgeving
- Idealiter eerste ervaring met leidinggeven of teammanagement
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels; basiskennis van Frans is een voordeel
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Kennis van KPI's en procesoptimalisatie
Kwaliteiten en werkwijze:
- Leergierig en bereid om continu bij te leren
- Sterke leiderschapsvaardigheden met vermogen om teams te coachen en motiveren
- Dynamisch en gericht op continue verbetering
- Heldere en open communicatie; durft standpunten in te nemen en te beargumenteren
- Teamgericht met focus op gezamenlijke projectrealisatie
- Proactief in het aanpakken van technische en operationele uitdagingen
Impact van de rol en succes:
In deze functie zie je rechtstreeks de resultaten van jouw inzet en die van je team, wat je dagelijks motiveert. Je maakt deel uit van een stabiel en groeiend bedrijf waar je op een contract van onbepaalde duur werkt, met afwisseling tussen strategische samenwerking en praktische probleemoplossing.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.