Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@homini.be

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Procurement Officer Packaging

01/12/2025
PermanentBelgiumHybrid
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Beschrijving van de functie


Als Procurement Officer Packaging bent u een centrale schakel in de inkooporganisatie van onze groep. U bent verantwoordelijk voor het beheer van inkoopgegevens, datamanagement en operationele ondersteuning in de verpakkingscategorie.

Deze rol combineert technische systeemexpertise met strategische inkoopkennis, waarbij u nauw samenwerkt met lokale bevoorraders, leveranciers, supply chain-teams en andere afdelingen zoals QA en sales/marketing.

U bent de data-expert voor verpakkingen en zorgt ervoor dat alle inkoopinformatie accuraat, actueel en toegankelijk is in het groepssysteem.


Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Het bijhouden en beheren van inkoopgegevens in het ERP-systeem SAP van de groep, inclusief contracten en prijsafspraken, en het ondersteunen van komende SAP-implementaties in samenwerking met lokale en groepsprojectteams.
  • Fungeren als data-expert voor de verpakkingscategorie: zorgen voor de kwaliteit van leveranciers-, artikel- en inkoopvoorwaardengegevens, en het proactief identificeren en oplossen van dataqualiteitsproblemen.
  • Uitvoeren en ondersteunen van inkoopplannen in samenwerking met lokale bevoorraders en leveranciers.
  • Ondersteuning bieden aan de inkoopmedewerker verpakkingen en sourcingmanager verpakkingen bij operationele taken, waaronder begrotingen, kostenanalyses, rapporten, kwaliteitsdocumentatie en interne communicatie via SharePoint.
  • Internationale communicatie met alle vestigingen en leveranciers verzorgen.
  • Samenwerking met groeps- en lokale supply chain-teams, QA en sales/marketing om inkoopprocessen geoptimaliseerd en geïntegreerd uit te voeren.


Profiel van de kandidaat


Vereiste ervaring en expertise:

  • Minimaal een bachelordiploma op technisch, zakelijk of economisch gebied.
  • Sterke affiniteit met systemen en gegevensbeheer; zeer bedreven in Excel, inclusief pivot-tabellen en grafieken.
  • Ervaring met ERP-pakketten zoals SAP is een voordeel.
  • Relevante ervaring in een inkoopomgeving, met vermogen om snel nieuwe kennis op te pikken.


Kwaliteiten en werkwijze:

  • Multitasker met vermogen om verschillende projecten tegelijk te beheren in een dynamische inkoopomgeving.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met minimaal C1-niveau Nederlands en Engels.
  • Frans spreken is een voordeel.
  • Proactieve houding met aandacht voor detail en data.
  • Vermogen om effectief samen te werken met leveranciers, interne teams en internationale contacten.


Je mag dit pakket verwachten:


  • Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte groeimogelijkheden en de vrijheid om actief mee te werken aan het vormgeven van het bedrijf en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen.
  • Je ontvangt een volledig salarispakket dat in overeenstemming is met het niveau van deze functie.
  • Zij geven om hun mensen en creëren een gezinsvriendelijke omgeving door je de flexibiliteit te bieden om 2 dagen per week vanuit huis te werken.
Werklocatie:
. null null 8850 Ardooie, Belgium
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

13/10/2026

Recruitment Consultant

Mensen verbinden met de juiste opportuniteiten. Dat is waar jij energie van krijgt.Bij Homini geloven we dat recruitment draait om mensen, vertrouwen en duurzame relaties. We zoeken geen cv-schuivers, maar recruiters die impact weten te maken. Heb jij al een eerste ervaring in recruitment en ben je klaar voor een omgeving waar je kunt groeien en ondernemerschap wordt aangemoedigd? Dan leren we je graag kennen!Waarom Homini?Homini biedt je de vrijheid om je eigen stempel te drukken. We geloven in autonomie, verantwoordelijkheid en een no-nonsenseaanpak. Je komt terecht in een ambitieuze en internationale organisatie waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Je kan hiervoor rekenen op de ondersteuning van ervaren collega's die je uitdagen, coachen en helpen om het beste uit jezelf te halen. Zowel kleine als grote successen vieren we graag ook samen!Jouw uitdagingAls Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen talent en bedrijven. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, begrijpt wat hen motiveert en begeleidt hen naar een volgende stap in hun carrière. Tegelijk werk je nauw samen met klanten om hun uitdagingen te begrijpen en de juiste match te vinden. Je gaat proactief op zoek naar talent via social media, je netwerk en andere (interne) sourcingkanalen. Je voert intakegesprekken, begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience. Je gebruikt daarnaast je commerciële vaardigheden om klantenrelaties uit te bouwen, nieuwe opportuniteiten te creëren en zelf te onderhandelen over de manier van samenwerken en de bijhorende voorwaarden.Wie ben jij?Je bent nieuwsgierig, gedreven en haalt energie uit het werken met mensen. Je bent niet bang om initiatief te nemen en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen. Wij zoeken iemand die:Een eerste professionele ervaring heeft in recruitment.Sterk communiceert en gemakkelijk duurzame relaties opbouwt.Ondernemend is en graag verantwoordelijkheid neemt.Vloeiend kennis van het Nederlands, met goede kennis van het Engels.Wat mag je van ons verwachten?Homini biedt je niet simpelweg een job aan. Je krijgt de kans om een carrière uit te bouwen binnen een groeiende organisatie waar inzet en resultaten rechtstreeks impact maken op jouw professionele vooruitgang. Je mag rekenen op: Een salarispakket met een vaste en variabele verloning, inclusief een uitgebreid pakket aan extralegale voordelenAmbitieuze en hechte collega's die elkaar helpen.Intensieve begeleiding en coaching door ervaren recruiters.Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.Autonomie en ownership.Een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.Klaar om impact te maken?Wil jij meebouwen aan de groei van Homini en aan de carrières van talentvolle professionals? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.Contactpersoon: Joy Rogiers - HR Business Partner 📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
09/10/2026

Real Estate Project manager

Wil je ambitieuze vastgoedprojecten realiseren bij een gevestigde vastgoedontwikkelaar? Neem je graag de leiding over projecten van A tot Z en haal je energie uit het coördineren van verschillende partners, het bewaken van budgetten en planningen en het opvolgen van werven?Voor één van onze partners, een vastgoedontwikkelaar actief in Brussel, zijn we op zoek naar een ervaren Project Manager om het team Development & Construction te versterken.Jouw functieAls Project Manager ben je verantwoordelijk voor één of meerdere vastgoedprojecten in de uitvoeringsfase. Je neemt de volledige leiding over jouw projecten en waakt over de planning, het budget, de kwaliteit en de technische uitvoering, van de voorbereiding tot de uiteindelijke oplevering.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:Je leidt vastgoedprojecten van A tot Z, van de voorbereiding tot de definitieve oplevering.Je coördineert architecten, studiebureaus, algemene aannemers, onderaannemers en leveranciers.Je analyseert uitvoeringsdossiers, bereidt aanbestedingen voor en vergelijkt offertes.Je onderhandelt over contracten en volgt de contractuele afspraken nauwgezet op.Je organiseert en volgt de dagelijkse voortgang van de werven op.Je bewaakt de budgetten, planningen, kwaliteit en veiligheid van de projecten.Je organiseert en leidt werfvergaderingen en zorgt voor een duidelijke rapportering.Je volgt de administratieve en financiële aspecten op, waaronder vorderingsstaten en facturatie.Je coördineert de voorlopige en definitieve oplevering en zorgt voor een vlotte overdracht naar de operationele teams.Je anticipeert op mogelijke risico’s en uitdagingen en stelt proactief passende oplossingen voor.Jouw profielJe beschikt over een master in de bouwkunde, een diploma architectuur of gelijkwaardige ervaring.Je hebt minstens 8 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector, bij voorkeur binnen vastgoedontwikkeling.Je hebt een grondige kennis van de verschillende projectfasen, van voorbereiding en uitvoering tot oplevering.Je beschikt over sterke technische kennis van bouwtechnieken, materialen en uitvoeringsmethodes.Je hebt ruime ervaring met de coördinatie en opvolging van verschillende bouwpartners.Je bent graag aanwezig op de werf en houdt ervan om nauw samen te werken met de betrokken teams.Je bent zelfstandig, organisatorisch sterk en beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten.Je durft beslissingen te nemen, stelt prioriteiten en bewaakt de belangen van het project.Je bent vertrouwd met projectplanning en -beheer, waaronder MS Project. Kennis van AutoCAD is een pluspunt.Je hebt oog voor duurzaamheid en verantwoord bouwen.Je kunt je vlot uitdrukken in het Frans en Nederlands. Een goede kennis van beide talen is een belangrijke troef.Het aanbodDe kans om aan de slag te gaan bij een gevestigde vastgoedontwikkelaar en mee te werken aan uiteenlopende, ambitieuze projecten.Een verantwoordelijke functie met veel autonomie en impact op je projecten.Een dynamische, collegiale en mensgerichte werkomgeving.Een flexibele werkomgeving met een combinatie van kantoorwerk, werfbezoeken en thuiswerk.Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

PermanentBelgiumOn site
06/10/2026

Teamleader Zeevracht Expeditie

Teamleader Zeevracht Expeditie – AntwerpenVoor een internationale logistieke speler in de regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Teamleader Zeevracht Expeditie met ervaring binnen import expeditie. Je combineert jouw operationele kennis met het begeleiden van een team en het bewaken van de dagelijkse werking.Je volgt samen met het team importzendingen van A tot Z op en bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten, rederijen, transporteurs en collega's.Jouw verantwoordelijkhedenAls Teamleader Zeevracht Expeditie coördineer je de dagelijkse werking van het importteam en ondersteun je collega's bij hun dossiers.Je coördineert en verdeelt de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.Je begeleidt en coacht collega's bij hun importdossiers.Je volgt zeevracht importzendingen van A tot Z op.Je bewaakt arrival notices, Bill of Lading-documenten en andere importdocumentatie.Je volgt de vrijgave en levering van containers op.Je onderhoudt contacten met klanten, rederijen, transporteurs en terminals.Je volgt douaneformaliteiten en inklaring mee op.Je bewaakt transportafspraken en containertermijnen.Je behandelt operationele problemen en zoekt naar passende oplossingen.Je volgt eventuele demurrage- en detentionkosten op.Je denkt mee over efficiëntere werkprocessen en verbeteringen binnen de afdeling.Je ondersteunt de verantwoordelijke van de afdeling bij de dagelijkse opvolging.Jouw ideale achtergrondWe zoeken een ervaren import expediteur die klaar is voor een volgende stap richting teamcoördinatie. Een eerste ervaring in het begeleiden van collega's is mooi meegenomen, maar geen absolute vereiste.Je hebt enkele jaren ervaring binnen zee-expeditie en import expeditie.Je kent de operationele importflow en kan dossiers zelfstandig opvolgen.Je hebt kennis van Bill of Lading, arrival notices en transportdocumenten.Je hebt inzicht in douaneformaliteiten en containertransport.Je bent sterk in organisatie en planning.Je bent communicatief en werkt graag met mensen.Je bent oplossingsgericht en stressbestendig.Je neemt initiatief en denkt mee over procesverbeteringen.Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.Ervaring als senior expediteur, teamleader of coördinator is een pluspunt.Wat je kan verwachtenJe krijgt de kans om jouw ervaring binnen import expeditie en zeevracht te combineren met een coördinerende rol binnen een internationale logistieke omgeving.Een voltijdse functie als Teamleader Zeevracht Expeditie in Antwerpen.Een combinatie van operationele opvolging en people management.Een verantwoordelijke rol binnen een ervaren logistiek team.Mogelijkheden tot opleiding en professionele ontwikkeling.Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.Een hospitalisatieverzekering.Vakantiedagen en feestdagen.Een professionele omgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.Ref: 583478

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
01/10/2026

Fleet Manager

Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 300 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk

PermanentBelgiumOn site
Sales
29/09/2026

Technico-Commercial Interne HVAC

Description du PosteNous recherchons un technico-commercial interne pour rejoindre notre équipe au sein d'un fabricant de centrales de traitement d'air. Ce poste est au cœur de la relation client, combinant expertise technique et dynamique commerciale. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, notamment les installateurs, en assurant un support technique de qualité, la rédaction d'offres commerciales adaptées et le suivi des projets. Votre rôle consiste à transformer les besoins techniques en solutions commerciales pertinentes, tout en garantissant la satisfaction et la fidélité de nos partenaires.Responsabilités principales :Assister techniquement les clients, en particulier les installateurs, dans la sélection et la mise en œuvre des centrales de traitement d'airRédiger des offres commerciales précises et compétitives adaptées aux demandes spécifiques des clientsConseiller les clients sur les solutions techniques optimales en fonction de leurs besoins et contraintesGérer la relation client de bout en bout, du devis à la livraison et au suivi post-venteCollaborer avec les équipes techniques et commerciales internes pour assurer la cohérence des propositionsDocumenter et mettre à jour les informations clients et les dossiers techniquesParticiper à l'amélioration continue des processus de vente et de support techniqueProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience dans le domaine HVAC, combinée à une véritable affinité pour l'aspect commercial et le service client. Vous êtes quelqu'un qui va au bout des choses, qui prend plaisir à livrer un travail de qualité et qui sait créer des relations durables avec les clients. Votre approche est professionnelle, sociable et orientée vers la résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)Expérience en support technique client ou en vente techniqueMaîtrise de la rédaction d'offres commerciales et des devis techniquesCompétences en communication technique adaptée à différents publicsQualités et approche de travail :Rigueur et souci du détail dans la réalisation des tâchesCapacité à aller au bout des projets et à assurer la qualité du travailExcellentes compétences relationnelles et sociabilité naturelleOrientation client et service, avec une volonté de satisfaire les besoinsCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départementsFlexibilité et adaptabilité face aux demandes variéesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est essentiel pour renforcer la relation entre notre fabricant et ses clients installateurs. Votre succès se mesurera par la satisfaction client, la qualité des offres proposées et votre capacité à devenir un partenaire de confiance pour nos clients.

PermanentBelgiumOn site
Sales
28/09/2026

Inside Sales HVAC

Vous avez une première expérience en HVAC et aimez comprendre le besoin technique d’un client pour lui proposer la bonne solution ?Pour renforcer son équipe en Wallonie, notre client recherche un(e) Inside Sales HVAC avec un intérêt marqué pour les centrales de traitement d’air.Vous rejoignez une entreprise active dans le secteur HVAC, au sein d'une équipe à taille humaine, avec une vraie possibilité de contribuer au développement de l’activité en Wallonie.Le poste offre également une certaine flexibilité dans l’organisation des horaires et un environnement où l’autonomie et l’implication sont valorisées.Votre rôleVous êtes au cœur de la relation technique et commerciale avec les clients, avec un poste principalement orienté assistance technique et préparation des offres.Concrètement, vous serez amené(e) à :Analyser les demandes clients et identifier leurs besoins techniquesPréparer les offres commerciales et demandes de prixSélectionner les produits et solutions HVAC adaptésAccompagner les clients dans leurs choix techniquesRépondre aux nombreux leads entrants et assurer leur suiviDévelopper progressivement l’activité centrales de traitement d’air en WallonieCollaborer étroitement avec les équipes internesParticiper ponctuellement à des rendez-vous clients sur le terrain lorsque cela est pertinentLe poste est principalement sédentaire, mais offre la possibilité de sortir sur le terrain et de rencontrer les clients.Le profil recherchéNous recherchons surtout une personne capable de devenir rapidement autonome, avec une bonne compréhension des environnements HVAC.Minimum 2 ans d’expérience en HVACÀ l’aise avec les aspects techniques, la sélection de produits et la préparation d’offresEsprit pratique, organisé et orienté solutionsVous aimez le travail bien fait et allez au bout des chosesAutonome, impliqué(e) et avec l’envie de faire avancer les dossiersAucun diplôme spécifique n’est exigé : l’expérience et les compétences techniques comptent avant toutUne formation aux produits et aux solutions internes est bien entendu prévue.

PermanentBelgiumOn site

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Homini hebben altijd verschillende factoren in overweging genomen om ons de juiste kandidaten aan te bieden. De mensen die we hebben aangenomen, zijn nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik zeer tevreden met de recente toevoegingen aan ons team.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“De resultaten waren opmerkelijk! In 3 tot 4 jaar tijd hebben we meer dan 20 deals afgesloten. Homini biedt een efficiënte manier om via verschillende kanalen contact te leggen met kandidaten.”
Morgan / HR,
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
27 mei 2025

Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa

Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

Bekijk alles

Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.