Procurement Officer Packaging
Beschrijving van de functie
Als Procurement Officer Packaging bent u een centrale schakel in de inkooporganisatie van onze groep. U bent verantwoordelijk voor het beheer van inkoopgegevens, datamanagement en operationele ondersteuning in de verpakkingscategorie.
Deze rol combineert technische systeemexpertise met strategische inkoopkennis, waarbij u nauw samenwerkt met lokale bevoorraders, leveranciers, supply chain-teams en andere afdelingen zoals QA en sales/marketing.
U bent de data-expert voor verpakkingen en zorgt ervoor dat alle inkoopinformatie accuraat, actueel en toegankelijk is in het groepssysteem.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het bijhouden en beheren van inkoopgegevens in het ERP-systeem SAP van de groep, inclusief contracten en prijsafspraken, en het ondersteunen van komende SAP-implementaties in samenwerking met lokale en groepsprojectteams.
- Fungeren als data-expert voor de verpakkingscategorie: zorgen voor de kwaliteit van leveranciers-, artikel- en inkoopvoorwaardengegevens, en het proactief identificeren en oplossen van dataqualiteitsproblemen.
- Uitvoeren en ondersteunen van inkoopplannen in samenwerking met lokale bevoorraders en leveranciers.
- Ondersteuning bieden aan de inkoopmedewerker verpakkingen en sourcingmanager verpakkingen bij operationele taken, waaronder begrotingen, kostenanalyses, rapporten, kwaliteitsdocumentatie en interne communicatie via SharePoint.
- Internationale communicatie met alle vestigingen en leveranciers verzorgen.
- Samenwerking met groeps- en lokale supply chain-teams, QA en sales/marketing om inkoopprocessen geoptimaliseerd en geïntegreerd uit te voeren.
Profiel van de kandidaat
Vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal een bachelordiploma op technisch, zakelijk of economisch gebied.
- Sterke affiniteit met systemen en gegevensbeheer; zeer bedreven in Excel, inclusief pivot-tabellen en grafieken.
- Ervaring met ERP-pakketten zoals SAP is een voordeel.
- Relevante ervaring in een inkoopomgeving, met vermogen om snel nieuwe kennis op te pikken.
Kwaliteiten en werkwijze:
- Multitasker met vermogen om verschillende projecten tegelijk te beheren in een dynamische inkoopomgeving.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met minimaal C1-niveau Nederlands en Engels.
- Frans spreken is een voordeel.
- Proactieve houding met aandacht voor detail en data.
- Vermogen om effectief samen te werken met leveranciers, interne teams en internationale contacten.
Je mag dit pakket verwachten:
- Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte groeimogelijkheden en de vrijheid om actief mee te werken aan het vormgeven van het bedrijf en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen.
- Je ontvangt een volledig salarispakket dat in overeenstemming is met het niveau van deze functie.
- Zij geven om hun mensen en creëren een gezinsvriendelijke omgeving door je de flexibiliteit te bieden om 2 dagen per week vanuit huis te werken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.