Expediteur zeevracht import
Expediteur zeevracht import
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Expediteur zeevracht import
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele opvolging van zeevracht-importzendingen. Je zorgt ervoor dat dossiers van A tot Z correct en tijdig worden opgevolgd en houdt nauw contact met klanten, rederijen, transporteurs en interne afdelingen. Je werkt zelfstandig, behoudt het overzicht over verschillende dossiers en zorgt ervoor dat elke zending vlot en volgens de gemaakte afspraken wordt afgehandeld.
- Je beheert importdossiers van A tot Z binnen zeevracht
- Je volgt aankomende zendingen en de bijhorende planning nauwgezet op
- Je verzorgt de administratieve verwerking en input van gegevens in de systemen
- Je controleert en verwerkt importdocumentatie
- Je onderhoudt contacten met klanten, rederijen, transporteurs en andere partners
- Je coördineert de verdere afhandeling van zendingen en organiseert waar nodig het voor- en natransport
- Je signaleert afwijkingen en zorgt voor een correcte en tijdige oplossing
- Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat dossiers administratief volledig worden afgesloten
Jouw ideale achtergrond:
Je hebt een eerste stevige ervaring binnen expeditie en hebt bij voorkeur reeds kennisgemaakt met zeevrachtimport. Je bent iemand die graag initiatief neemt, verantwoordelijkheid opneemt en niet terugdeinst voor een dynamische werkomgeving. Je kan goed prioriteiten stellen en hebt een echte 9-to-5-mentaliteit is niet aan jou besteed. Dankzij je communicatieve vaardigheden en nauwkeurige aanpak weet je klanten en partners professioneel verder te helpen.
- Je beschikt over 1 à 2 jaar relevante ervaring binnen expeditie of logistiek
- Je hebt een secundair diploma ASO en/of een bachelor diploma, bij voorkeur binnen een logistieke richting
- Ervaring met zeevracht import is een sterke troef
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
- Je bent stressbestendig en kan meerdere dossiers tegelijkertijd beheren
- Je bent communicatief, klantgericht en neemt graag initiatief
- Je bent flexibel ingesteld en hebt geen klassieke 9-to-5-mentaliteit
- Je bent vlot met MS Office en leert nieuwe logistieke systemen snel aan
Wat je kan verwachten:
Je komt terecht in een internationale logistieke omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen zeevracht en verantwoordelijkheid op te nemen in een operationele functie. Samenwerking, betrokkenheid en een correcte dienstverlening staan centraal.
- Plaats van tewerkstelling in de regio Antwerpen
- Internationale en dynamische werkomgeving
- Marktconform salaris met extralegale voordelen
- Beperkte mogelijkheid tot thuiswerk: maximaal 2 dagen per maand, vanaf 6 maanden anciënniteit
- Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling
- Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid over internationale goederenstromen
- Makkelijk bereikbaar met wagen en openbaar vervoer
- Een omgeving waarin initiatief en zelfstandigheid worden gewaardeerd
- ref: 77170
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!