Teamleader Zeevracht Import
Teamleader Zeevracht Import – Antwerpen
Heb je ervaring binnen zeevracht import en ben je klaar om een team aan te sturen? In deze functie combineer je jouw operationele expertise met een coachende rol. Je zorgt ervoor dat importdossiers efficiënt worden afgehandeld, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werking en draagt bij aan de verdere optimalisatie van processen binnen een internationale logistieke omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Teamleader Zeevracht Import ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het importteam en een vlotte operationele werking. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en denkt actief mee over verbeteringen binnen de afdeling.
- Aansturen, coachen en ondersteunen van het zeevracht importteam.
- Verdelen van de workload en opvolgen van de dagelijkse planning.
- Toezien op een correcte verwerking van importdossiers volgens klantprocedures.
- Ondersteunen bij offertes en commerciële aanvragen.
- Begeleiden van de opstart van nieuwe klanten en wijzigingen binnen bestaande dossiers.
- Opvolgen van KPI's en signaleren van verbeterpunten.
- Onderhouden van contacten met rederijen, transporteurs en andere logistieke partners.
- Meewerken aan procesoptimalisaties en efficiëntere werkwijzen.
- Waken over de naleving van interne procedures en relevante wetgeving.
- Ondersteunen van de manager bij de begeleiding en ontwikkeling van medewerker.
Jouw ideale achtergrond
Je hebt een sterke achtergrond binnen zeevracht import en voelt je thuis in een leidinggevende of coachende rol. Je werkt gestructureerd, communiceert vlot en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
- Minstens 5 jaar ervaring binnen zeevracht import of freight forwarding.
- Ervaring met het aansturen of coachen van collega's is een plus.
- Goede kennis van de logistieke en maritieme sector.
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
- Goede kennis van MS Office, waaronder Excel.
- Oplossingsgericht, proactief en stressbestendig.
- Interesse in procesverbetering en efficiënt
Wat je kan verwachten
Je komt terecht in een internationale logistieke omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken op zowel de operationele werking als de groei van je team.
- Voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Doorgroeikansen binnen een internationale werkomgeving.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Betaalde vakantie en feestdagen.
- Dynamische werkomgeving waar initiatief wordt
- Ref: 583478
Heb je ervaring binnen zeevracht import en ben je klaar om een team aan te sturen? In deze functie combineer je jouw operationele expertise met een coachende rol. Je zorgt ervoor dat importdossiers efficiënt worden afgehandeld, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werking en draagt bij aan de verdere optimalisatie van processen binnen een internationale logistieke omgeving.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!