Teamleader Zeevracht Import
Teamleader Zeevracht Import – Antwerpen
Heb je ervaring binnen zeevracht import en ben je klaar om een team aan te sturen? In deze functie combineer je jouw operationele expertise met een coachende rol. Je zorgt ervoor dat importdossiers efficiënt worden afgehandeld, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werking en draagt bij aan de verdere optimalisatie van processen binnen een internationale logistieke omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Teamleader Zeevracht Import ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het importteam en een vlotte operationele werking. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en denkt actief mee over verbeteringen binnen de afdeling.
- Aansturen, coachen en ondersteunen van het zeevracht importteam.
- Verdelen van de workload en opvolgen van de dagelijkse planning.
- Toezien op een correcte verwerking van importdossiers volgens klantprocedures.
- Ondersteunen bij offertes en commerciële aanvragen.
- Begeleiden van de opstart van nieuwe klanten en wijzigingen binnen bestaande dossiers.
- Opvolgen van KPI's en signaleren van verbeterpunten.
- Onderhouden van contacten met rederijen, transporteurs en andere logistieke partners.
- Meewerken aan procesoptimalisaties en efficiëntere werkwijzen.
- Waken over de naleving van interne procedures en relevante wetgeving.
- Ondersteunen van de manager bij de begeleiding en ontwikkeling van medewerker.
Jouw ideale achtergrond
Je hebt een sterke achtergrond binnen zeevracht import en voelt je thuis in een leidinggevende of coachende rol. Je werkt gestructureerd, communiceert vlot en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
- Minstens 5 jaar ervaring binnen zeevracht import of freight forwarding.
- Ervaring met het aansturen of coachen van collega's is een plus.
- Goede kennis van de logistieke en maritieme sector.
- Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
- Goede kennis van MS Office, waaronder Excel.
- Oplossingsgericht, proactief en stressbestendig.
- Interesse in procesverbetering en efficiënt
Wat je kan verwachten
Je komt terecht in een internationale logistieke omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken op zowel de operationele werking als de groei van je team.
- Voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Doorgroeikansen binnen een internationale werkomgeving.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Betaalde vakantie en feestdagen.
- Dynamische werkomgeving waar initiatief wordt
- Ref: 583478
Heb je ervaring binnen zeevracht import en ben je klaar om een team aan te sturen? In deze functie combineer je jouw operationele expertise met een coachende rol. Je zorgt ervoor dat importdossiers efficiënt worden afgehandeld, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werking en draagt bij aan de verdere optimalisatie van processen binnen een internationale logistieke omgeving.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.