Accountant ITAA
Accountant ITAA
Ben jij een ervaren fiscaal accountant die zelfstandig dossiers beheert en klanten professioneel begeleidt? Wil je een rol waarin je zowel op kantoor als bij de cliënt ter plaatse werkt en verantwoordelijkheid neemt voor het volledige fiscale proces? Dan is deze functie als Fiscaal Accountant ITAA iets voor jou.
In deze rol ben je het eerste contactpunt voor cliënten, coördineer je werkzaamheden van dossierbeheerders en zorg je dat alle fiscale en statutaire verplichtingen tijdig worden vervuld.
Jouw verantwoordelijkheden
- Teamleiding: Aansturen en begeleiden van dossierbeheerders.
- Dossierbeheer: Beheren van accountancy-dossiers van A tot Z.
- Balansen & jaarrekeningen: Afsluiten van balansen en opmaken van jaarrekeningen.
- Fiscale aangiften: Personenbelasting en voorbereiding vennootschapsbelasting.
- Controle & verdediging: Ondersteuning bij fiscale controles en verdediging van dossiers.
- Klantcontact: Besprekingen en adviesverlening aan cliënten.
Wie ben jij?
- Ervaring: Enkele jaren relevante ervaring in accountancy en/of bedrijfsleven.
- Opleiding & erkenning: Universitair of hoger onderwijs in boekhouding/fiscaliteit + ITAA-erkenning.
- Persoonlijke eigenschappen: Nauwkeurig, sociaal, stressbestendig en verantwoordelijk.
- Leiderschap: Bekwaam om medewerkers aan te sturen en te coachen.
- Leren & ontwikkelen: Bereid om permanent bij te blijven in fiscaliteit en accountancy.
Wat mag je verwachten?
- Werkuren & flexibiliteit: Voltijdse betrekking met flexibele werkuren.
- Verloning & voordelen: Aantrekkelijk loonpakket, maaltijdcheques, groepsverzekering en bedrijfswagen.
- Opleiding & groei: Persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden tot professionele ontwikkeling.
- Werkomgeving: Stimulerende, professionele organisatie met open en kwaliteitsgerichte cultuur.
Interesse in deze functie als Accountant ITAA?
Neem vandaag nog contact op en start jouw volgende carrièrestap in een uitdagende en verantwoordelijke rol.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!