Koeltechnieker Reefercontainers – Haven Antwerpen
Koeltechnieker / Reefertechnieker werkt in het havengebied van Antwerpen bij een toonaangevend logistiek bedrijf. De focus ligt op het onderhoud en de herstelling van reefercontainers, oftewel gekoelde zeecontainers, binnen een maritieme en industriële omgeving. Dagelijkse taken omvatten het uitvoeren van technische controles aan koelinstallaties, elektronica en besturing van koelsystemen.
- Technische controles en functionele testen van koelcontainers uitvoeren
- Herstel- en onderhoudswerken aan koeltechnische installaties, inclusief het solderen en braseren van koperleidingen
- Voorbereiden van keuringen en rapporteren van uitgevoerde werken via digitale tools
- Downloaden en analyseren van technische data ter plaatse of op locatie
De positie vraagt een inzet in verschillende shiften en indien nodig wachtdienst. Er wordt zelfstandig gewerkt, met aandacht voor veiligheid, nauwkeurigheid en het correct documenteren van uitgevoerde taken in een digitale omgeving. Kennis van MS Office en technische documentatie is een meerwaarde. Structurele ondersteuning en documentatie worden geboden binnen een teamgerichte en stabiele logistieke organisatie.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor koeltechniek en die zich graag inzetten in een uitdagende maritieme omgeving. Het ideale profiel is een technisch sterk onderlegde en oplossingsgerichte professional met een stevige interesse in innovatieve koel- en elektromechanische systemen.
- Technisch inzicht: Een solide achtergrond in koeltechnieken, elektromechanica of een vergelijkbaar domein is onmisbaar. Kandidaten beschikken bovendien over een geldig koeltechnisch certificaat (Cat I).
- Hands-on mentaliteit: Wij waarderen mensen die graag praktisch aan de slag gaan, die niet terugdeinzen voor het oplossen van technische uitdagingen en zich vlot kunnen inwerken in gespecialiseerde koelcontainers.
- Oog voor nauwkeurigheid: Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail zijn essentieel, vooral bij het uitvoeren van diagnoses, het uitvoeren van basisonderhoud en het opstellen van technische documentatie.
- Solderen & braseren: Ervaring met soldeer- of braswerk aan koperleidingen is een sterke troef en wordt gezien als een must voor deze functie.
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: Wij zoeken mensen die zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen en administratief sterk zijn in het opvolgen en rapporteren van hun werkzaamheden.
- Digitale vaardigheid: Basiskennis van MS Office en vlot werken met digitale tools zijn belangrijke pluspunten.
- Flexibiliteit: Flexibel kunnen omgaan met wisselende werktijden, wachtdiensten en ad hoc situaties in dienst van het team en de klant.
- Veiligheidsbewustzijn: Kandidaten zijn steeds alert voor veiligheid en volgen procedures zorgvuldig op.
- Communicatief en stressbestendig: Sterk kunnen communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden, en ook onder druk professioneel blijven functioneren.
Kandidaten met een leergierige houding die zich verder willen specialiseren binnen de koeltechniek, komen bij ons helemaal tot hun recht.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!