Koeltechnieker Reefercontainers – Haven Antwerpen
Koeltechnieker / Reefertechnieker werkt in het havengebied van Antwerpen bij een toonaangevend logistiek bedrijf. De focus ligt op het onderhoud en de herstelling van reefercontainers, oftewel gekoelde zeecontainers, binnen een maritieme en industriële omgeving. Dagelijkse taken omvatten het uitvoeren van technische controles aan koelinstallaties, elektronica en besturing van koelsystemen.
- Technische controles en functionele testen van koelcontainers uitvoeren
- Herstel- en onderhoudswerken aan koeltechnische installaties, inclusief het solderen en braseren van koperleidingen
- Voorbereiden van keuringen en rapporteren van uitgevoerde werken via digitale tools
- Downloaden en analyseren van technische data ter plaatse of op locatie
De positie vraagt een inzet in verschillende shiften en indien nodig wachtdienst. Er wordt zelfstandig gewerkt, met aandacht voor veiligheid, nauwkeurigheid en het correct documenteren van uitgevoerde taken in een digitale omgeving. Kennis van MS Office en technische documentatie is een meerwaarde. Structurele ondersteuning en documentatie worden geboden binnen een teamgerichte en stabiele logistieke organisatie.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor koeltechniek en die zich graag inzetten in een uitdagende maritieme omgeving. Het ideale profiel is een technisch sterk onderlegde en oplossingsgerichte professional met een stevige interesse in innovatieve koel- en elektromechanische systemen.
- Technisch inzicht: Een solide achtergrond in koeltechnieken, elektromechanica of een vergelijkbaar domein is onmisbaar. Kandidaten beschikken bovendien over een geldig koeltechnisch certificaat (Cat I).
- Hands-on mentaliteit: Wij waarderen mensen die graag praktisch aan de slag gaan, die niet terugdeinzen voor het oplossen van technische uitdagingen en zich vlot kunnen inwerken in gespecialiseerde koelcontainers.
- Oog voor nauwkeurigheid: Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail zijn essentieel, vooral bij het uitvoeren van diagnoses, het uitvoeren van basisonderhoud en het opstellen van technische documentatie.
- Solderen & braseren: Ervaring met soldeer- of braswerk aan koperleidingen is een sterke troef en wordt gezien als een must voor deze functie.
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: Wij zoeken mensen die zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen en administratief sterk zijn in het opvolgen en rapporteren van hun werkzaamheden.
- Digitale vaardigheid: Basiskennis van MS Office en vlot werken met digitale tools zijn belangrijke pluspunten.
- Flexibiliteit: Flexibel kunnen omgaan met wisselende werktijden, wachtdiensten en ad hoc situaties in dienst van het team en de klant.
- Veiligheidsbewustzijn: Kandidaten zijn steeds alert voor veiligheid en volgen procedures zorgvuldig op.
- Communicatief en stressbestendig: Sterk kunnen communiceren met collega's, klanten en leidinggevenden, en ook onder druk professioneel blijven functioneren.
Kandidaten met een leergierige houding die zich verder willen specialiseren binnen de koeltechniek, komen bij ons helemaal tot hun recht.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.