Adjunct Projectmanager Bouw
Functieomschrijving
Als adjunct projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij de coördinatie van grote bouwprojecten in Brussel. Je bent verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking, kwaliteit en regelgeving, en fungeert als verbindingspunt tussen teams, opdrachtgevers en aannemers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Coördinatie en monitoring van bouwprojecten, planning en resourcebeheer
- Communicatie faciliteren tussen projectteams, opdrachtgevers en onderaannemers
- Projectdocumentatie, contracten en correspondentie bijhouden
- Budgetbewaking, kostenraming en financiële rapportage ondersteunen
- Kwaliteitscontrole en veiligheidsprotocollen monitoren
- Rapportage verzorgen over projectstatus en risico's
- Deelnemen aan projectvergaderingen en site-inspecties
- Administratieve taken en projectbeheersystemen beheren
Profiel van de kandidaat
We zoeken een gemotiveerde professional met achtergrond in bouwkunde of civiele techniek. Je bent analytisch, organisatorisch sterk en beheerst Nederlands en Frans vloeiend.
Vereiste ervaring en expertise:
- Master in Bouwkunde, Civiele Techniek of gerelateerde discipline
- Minimaal 2-3 jaar praktijkervaring in bouwprojectmanagement
- Kennis van bouwprocessen, contracten en regelgeving
- Vloeiend Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
- Bekendheid met MS Project, BIM en projectmanagementtools
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Ervaring met budgetbewaking en financiële rapportage
Kwaliteiten en werkwijze:
- Uitstekende organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om onder druk te werken en prioriteiten te stellen
- Proactieve houding met initiatief en verantwoordelijkheidszin
- Teamgeest en effectieve samenwerking met stakeholders
- Integriteit, betrouwbaarheid en professioneel gedrag
- Bereidheid tot ter plaatse aanwezigheid en flexibiliteit
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!