Expediteur Wegtransport
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Expediteur Wegtransport
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en coördinatie van wegtransport-zendingen. Je zorgt ervoor dat dossiers correct, tijdig en volgens de geldende procedures worden verwerkt. Je staat in nauw contact met klanten, leveranciers en interne afdelingen en bewaakt continu de kwaliteit en doorlooptijd van transporten. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en communiceert helder over status en afwijkingen.
• Je zorgt voor een vlotte en tijdige verwerking van transportdossiers
• Je voert correcte en tijdige data-input uit in operationele systemen
• Je volgt zendingen op via track & trace en rapporteert naar klanten
• Je staat in voor correcte en tijdige facturatie naar klanten en leveranciers
• Je onderhoudt contact met klanten voor het plannen en afstemmen van transporten
• Je bouwt en onderhoudt professionele relaties met transporteurs en partners
• Je werkt volgens interne procedures en kwaliteitsrichtlijnen
• Je bewaakt KPI’s en servicelevels binnen jouw dossiers
• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over optimalisaties
Jouw ideale achtergrond:
Je hebt reeds ervaring binnen logistiek of transportadministratie en voelt je comfortabel in een dynamische, internationale omgeving. Je bent communicatief sterk, georganiseerd en werkt nauwkeurig. Je kan prioriteiten stellen, blijft rustig onder druk en neemt verantwoordelijkheid over jouw dossiers.
• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring binnen logistiek, bij voorkeur wegtransport
• Zeer goede kennis Nederlands en Engels
• Vlot met MS Office (Excel, Word) en administratieve systemen
• Sterke organisatorische vaardigheden en proactieve ingesteldheid
• Klantgericht, communicatief en oplossingsgericht
• In staat om zelfstandig én in team te werken
Wat je kan verwachten:
Je komt terecht in een internationale logistieke werkomgeving waar professionaliteit, samenwerking en groei centraal staan. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiel team met duidelijke structuur en doorgroeimogelijkheden. De functie biedt afwisseling, verantwoordelijkheid en directe impact op dagelijkse transportstromen.
• Plaats van tewerkstelling in de regio Vlaams-Brabant / luchthavenomgeving
• Internationale en professionele werkomgeving met ondersteunend team
• Marktconform salaris met extralegale voordelen; ben je de witte raaf voor deze job? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen met deze rol
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Mogelijkheid tot flexibiliteit in werkorganisatie
• Makkelijk bereikbaar met wagen en openbaar vervoer
Ref: 71068
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!