Business Developer Logistieke Software
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Developer Logistieke Software voor een toonaangevend bedrijf in de logistieke software technologie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Uitwerken van commerciële doelstellingen en ontwikkelen van nieuwe markten, met focus op logistieke en warehouse klanten.
- Actief opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportfolio en onderhouden van duurzame klantrelaties.
- Aanbieden van creatieve, op maat gemaakte oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten.
- Werken met korte- en langetermijntargets, met focus op win-win situaties voor klanten.
- Analyseren van markttrends en concurrentie in de logistieke sector, specifiek in warehousing en breakbulk.
- Frequent bezoeken van klanten en het werven van nieuwe potentiële klanten, naast het ondersteunen van collega's in operationele zaken.
Jouw ideale achtergrond:
- Hoger werk- en denkniveau met enkele jaren relevante ervaring, idealiter binnen supply chain management.
- Talenkennis: vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.
- Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties (hunting en farming).
- Kennis van commerciële processen en het aanbieden van klantgerichte oplossingen.
- Een prestatiegerichte mindset, gecombineerd met creativiteit en oplossingsgericht denken.
- Flexibel en bereid om buiten je comfortzone te treden waar nodig.
Wat je kan verwachten:
- Plaats van tewerkstelling: Je werkt op een vaste locatie met voldoende vrijheid om je functie zelfstandig in te vullen.
- Werkomgeving: Je komt terecht in een dynamisch team waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat. De business draait goed, maar er is volop ruimte voor verdere groei.
- Salaris/voordelen: Competitief salaris op basis van ervaring, inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques, verzekeringen, en onkostenvergoeding. Salarisrange: €3500 - €4500, met flexibiliteit afhankelijk van jouw ervaring en fit voor de functie.
- Flexibiliteit/thuiswerk: Er wordt flexibiliteit geboden afhankelijk van de functievereisten en verwachtingen, met mogelijkheden tot thuiswerk.
- Bereikbaarheid: De locatie is makkelijk bereikbaar, zowel met eigen vervoer (inclusief bedrijfswagen) als openbaar vervoer.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!