Jobomschrijving

Voor ons replenishment team zoeken we een gedreven Non-food Replenisher. Je wordt onderdeel van het team Planning & Replenishment, dat verantwoordelijk is voor de inpaklijnen en de sourcing van grondstoffen en materialen. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor een specifiek pakket aan verpakkingen (flexible packaging) en zorg je dat onze productie nooit stilvalt.

Wat ga je doen?

• Brand-ownership: Je bent verantwoordelijk voor de supply planning en ordering van flexibele verpakkingen voor de site in Koolskamp.
• Internationale samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers door heel Europa en andere internationale Ardo-locaties voor de bevoorrading van folie en karton.
• Operationele keten: Je beheert alles van forecasting en supply planning tot contracting, orderplaatsing en opvolging van levertijden.
• Stakeholder management: Je werkt intensief samen met Group Procurement, Quality, Sales en Marketing.
• Kwaliteit & Nazorg: Je volgt factuurafwijkingen op, behandelt klachten en onderhoudt aankoopdata in het ERP-systeem.
• Innovatie: Je begeleidt de opstart van nieuwe referenties en plant verpakkingstesten in op de werkvloer

Wat ga je doen?

• Opleiding: Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma in een technische of economische richting.
• Ervaring: Je hebt relevante ervaring in aankoop of supply chain en pikt nieuwe processen snel op.
• Analytisch sterk: Je bent een krak in Excel en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Ervaring met een ERP-pakket (zoals SAP of AX09) is een grote troef.
• Communicator: Je bent stressbestendig, gedreven en communiceert vlot met diverse partners.
• Talen: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.

Ons aanbod

Je komt terecht in een internationale, financieel sterke firma in volle groei. Wij bieden een open bedrijfscultuur met korte lijnen en volop kansen voor de toekomst:

• Totaalpakket: Een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Optimale vakantie: Maar liefst 32 dagen verlof per jaar voor een uitstekende werk-privébalans.
• Moderne tools: Je krijgt de beschikking over een smartphone en laptop.
• Flexibel Cafetariaplan: Mogelijkheid tot o.a. bike- en carleasing.
• Teamgeest: Een enthousiast team dat klaarstaat om je wegwijs te maken in onze wereld.