Supply Chain Planner (Packaging)
Jobomschrijving
Voor ons bevoorradingsteam team zoeken we een gedreven Planner. Je wordt onderdeel van het team Planning & Replenishment, dat verantwoordelijk is voor de inpaklijnen en de sourcing van grondstoffen en materialen. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor een specifiek pakket aan verpakkingen (flexible packaging) en zorg je dat onze productie nooit stilvalt.
Wat ga je doen?
- Brand-ownership: Je bent verantwoordelijk voor de supply planning en ordering van flexibele verpakkingen.
- Internationale samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers door heel Europa en andere internationale locaties voor de bevoorrading van folie en karton.
- Operationele keten: Je beheert alles van forecasting en supply planning tot contracting, orderplaatsing en opvolging van levertijden.
- Stakeholder management: Je werkt intensief samen met Group Procurement, Quality, Sales en Marketing.
- Kwaliteit & Nazorg: Je volgt factuurafwijkingen op, behandelt klachten en onderhoudt aankoopdata in het ERP-systeem.
- Innovatie: Je begeleidt de opstart van nieuwe referenties en plant verpakkingstesten in op de werkvloer
Wat ga je doen?
- Opleiding: Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma in een technische of economische richting.
- Ervaring: Je hebt relevante ervaring in aankoop of supply chain en pikt nieuwe processen snel op.
- Analytisch sterk: Je bent een krak in Excel en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Ervaring met een ERP-pakket (zoals SAP of AX09) is een grote troef.
- Communicator: Je bent stressbestendig, gedreven en communiceert vlot met diverse partners.
- Talen: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.
Ons aanbod
Je komt terecht in een internationale, financieel sterke firma in volle groei. Wij bieden een open bedrijfscultuur met korte lijnen en volop kansen voor de toekomst:
- Totaalpakket: Een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optimale vakantie: Maar liefst 32 dagen verlof per jaar voor een uitstekende werk-privébalans.
- Moderne tools: Je krijgt de beschikking over een smartphone en laptop.
- Flexibel Cafetariaplan: Mogelijkheid tot o.a. bike- en carleasing.
- Teamgeest: Een enthousiast team dat klaarstaat om je wegwijs te maken in onze wereld.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.