Aankoper
Aankoper:
Als aankoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en het selecteren van leveranciers voor bouwprojecten. Je vraagt offertes op, vergelijkt prijzen en onderhandelt de beste voorwaarden.
Je werkt nauw samen met het projectteam en zorgt ervoor dat alles tijdig, binnen budget en volgens de juiste kwaliteit beschikbaar is.
Jouw taken:
- Onderhandelen met leveranciers en onderaannemers
- Offertes analyseren en vergelijken
- Technische en prijsoptimalisaties voorstellen
- Samenwerken met projectleiders, calculatie en studiedienst
- Budgetten en planning bewaken
- Aankoopdossiers van A tot Z beheren
- Meerdere bouwdossiers tegelijk opvolgen
Wat jij meebrengt:
- Grondige technische kennis van bouwprocessen en materialen
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en resultaatgerichtheid
- Een gestructureerde en nauwkeurige werkstijl, ook onder druk
- Engagement en motivatie om bij te dragen aan kwalitatieve bouwprojecten.
Wat jij krijgt:
- De kans om te werken aan uitdagende en toonaangevende klasse 8 projecten
- Een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, verzekeringen en 32 vakantiedagen
- Doorgroeimogelijkheden via gerichte opleidingen en ontwikkelingskansen binnen onze Academy
- Een warme, familiale werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en teamspirit centraal staan
Klaar om mee te bouwen aan projecten die het verschil maken? Solliciteer vandaag nog.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!