Inside Sales Engineer Aandrijftechnieken
Functieomschrijving:
Als Inside Sales Engineer binnen de aandrijftechniek ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van technisch en commercieel advies aan eindklanten actief binnen diverse industriële sectoren. Op de locatie in Groot-Bijgaarden draag je bij aan het optimaliseren van energie-efficiëntie in samenwerking voor een gerenommeerde internationale fabrikant in de hernieuwbare energie.
- Analyseren van klantvragen en formuleren van oplossingen op maat met betrekking tot elektromechanica, elektrotechniek en aandrijfsystemen.
- Opstellen en opvolgen van technische offertes voor specifieke producten en projecten, inclusief volledige administratieve afhandeling in SAP en Salesforce.
- Verlenen van professionele communicatie naar klanten en interne stakeholders, zoals internationale productiesites, customer service en application support.
- Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om technische expertises te delen en commerciële kansen te benutten.
- Beheren van het volledige offerteproces en monitoren van bestellingen tot aan de afronding, waarbij je het overzicht behoudt over de voortgang en de verwachtingen van klanten en interne afdelingen.
De dagelijkse taken zijn afwisselend en vragen een uitgebreide kennis van technische documentatie en een vlotte beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Zo draag je direct bij aan het realiseren van de missie om duurzame energietechnologieën optimaal in te zetten en de productieprocessen van jouw klanten te verduurzamen.
Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn door techniek en een passie hebben om klanten te adviseren binnen de wereld van aandrijftechnieken en energie-efficiënte oplossingen. De ideale kandidaat beschikt over een bachelor in elektromechanica, elektrotechniek of een aanverwante technische richting en combineert dit met een scherp commercieel inzicht.
- Communicatief en klantgericht: Kandidaten die uitblinken in professionele communicatie en in staat zijn complexe technische informatie helder over te brengen, voelen zich hier thuis. Een servicegerichte houding naar zowel externe klanten als interne stakeholders wordt erg gewaardeerd.
- Technisch onderlegd: Sterke interesse in elektromechanica, elektrische systemen en motion & drive control systemen is belangrijk. Ervaring met variabele frequentieaandrijvingen en affiniteit met technische documentatie zijn een troef.
- Talenkennis: Vloeiend Nederlands en Engels zijn noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk, om vlot te schakelen met klanten en internationale collega’s. Frans is een pluspunt.
- Commercieel ingesteld: We zoeken mensen met een proactieve commerciële houding, die opportuniteiten spotten en deze vertalen naar klantgerichte oplossingen.
- Samenwerker & connector: Een teamplayer die het fijn vindt om bruggen te bouwen tussen verschillende interne afdelingen, zoals customer service, production engineering en application support.
- Administratief vaardig: Nauwkeurigheid en orde zijn essentieel, evenals de bereidheid om met systemen zoals SAP en Salesforce te werken.
- Ambitie en betrokkenheid: Personen die enthousiast bijdragen aan innovatieve projecten binnen de hernieuwbare energie en die zich herkennen in onze missie om energie-efficiëntie te optimaliseren zijn bij ons op hun plaats.
Kandidaten met een leergierige houding, een analytisch denkvermogen en een sterke interne en externe klantfocus zullen zich in deze functie volledig kunnen ontplooien.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!