Inside Sales Engineer Aandrijftechnieken
Functieomschrijving:
Als Inside Sales Engineer binnen de aandrijftechniek ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van technisch en commercieel advies aan eindklanten actief binnen diverse industriële sectoren. Op de locatie in Groot-Bijgaarden draag je bij aan het optimaliseren van energie-efficiëntie in samenwerking voor een gerenommeerde internationale fabrikant in de hernieuwbare energie.
- Analyseren van klantvragen en formuleren van oplossingen op maat met betrekking tot elektromechanica, elektrotechniek en aandrijfsystemen.
- Opstellen en opvolgen van technische offertes voor specifieke producten en projecten, inclusief volledige administratieve afhandeling in SAP en Salesforce.
- Verlenen van professionele communicatie naar klanten en interne stakeholders, zoals internationale productiesites, customer service en application support.
- Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om technische expertises te delen en commerciële kansen te benutten.
- Beheren van het volledige offerteproces en monitoren van bestellingen tot aan de afronding, waarbij je het overzicht behoudt over de voortgang en de verwachtingen van klanten en interne afdelingen.
De dagelijkse taken zijn afwisselend en vragen een uitgebreide kennis van technische documentatie en een vlotte beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Zo draag je direct bij aan het realiseren van de missie om duurzame energietechnologieën optimaal in te zetten en de productieprocessen van jouw klanten te verduurzamen.
Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn door techniek en een passie hebben om klanten te adviseren binnen de wereld van aandrijftechnieken en energie-efficiënte oplossingen. De ideale kandidaat beschikt over een bachelor in elektromechanica, elektrotechniek of een aanverwante technische richting en combineert dit met een scherp commercieel inzicht.
- Communicatief en klantgericht: Kandidaten die uitblinken in professionele communicatie en in staat zijn complexe technische informatie helder over te brengen, voelen zich hier thuis. Een servicegerichte houding naar zowel externe klanten als interne stakeholders wordt erg gewaardeerd.
- Technisch onderlegd: Sterke interesse in elektromechanica, elektrische systemen en motion & drive control systemen is belangrijk. Ervaring met variabele frequentieaandrijvingen en affiniteit met technische documentatie zijn een troef.
- Talenkennis: Vloeiend Nederlands en Engels zijn noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk, om vlot te schakelen met klanten en internationale collega’s. Frans is een pluspunt.
- Commercieel ingesteld: We zoeken mensen met een proactieve commerciële houding, die opportuniteiten spotten en deze vertalen naar klantgerichte oplossingen.
- Samenwerker & connector: Een teamplayer die het fijn vindt om bruggen te bouwen tussen verschillende interne afdelingen, zoals customer service, production engineering en application support.
- Administratief vaardig: Nauwkeurigheid en orde zijn essentieel, evenals de bereidheid om met systemen zoals SAP en Salesforce te werken.
- Ambitie en betrokkenheid: Personen die enthousiast bijdragen aan innovatieve projecten binnen de hernieuwbare energie en die zich herkennen in onze missie om energie-efficiëntie te optimaliseren zijn bij ons op hun plaats.
Kandidaten met een leergierige houding, een analytisch denkvermogen en een sterke interne en externe klantfocus zullen zich in deze functie volledig kunnen ontplooien.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.