Technical Buyer
Jobomschrijving
In deze functie ben jij de strategische schakel tussen onze innovatieve R&D-afdeling en onze externe partners. Je gaat proactief op zoek naar de beste leveranciers voor jouw productportfolio en voert scherpe onderhandelingen waarbij prijs, kwaliteit en levertijd centraal staan. Jouw doel? De KPI's niet alleen behalen, maar structureel overstijgen.
Je bent bovendien de drijvende kracht achter de professionalisering van onze aankoopafdeling. Je implementeert tools zoals TCO-modellen en leveranciersaudits, en optimaliseert de supply chain via moderne trajecten zoals EDI en VMI. Wanneer er complexe issues zijn bij leveranciers, duik jij de inhoud in en ga je indien nodig ter plaatse in gesprek om tot een oplossing te komen.
Wat ga je concreet doen?
- Strategische Inkoop: Leveranciers selecteren, auditeren en contracten onderhandelen in nauw overleg met R&D.
- Procesoptimalisatie: De aankoopafdeling naar een hoger niveau tillen door het toepassen van professionele procedures en templates.
- Support & Planning: De afdeling Material Planning ondersteunen bij leveranciersissues en masterdata in het MRP-systeem (D365) up-to-date houden.
- Supply Chain Verbetering: Verbetertrajecten identificeren en uitrollen om de volledige keten efficiënter te maken.
- Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgen om je onderhandelingspositie te versterken.
Jouw profiel
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een (technisch) Masterdiploma of bent gelijkwaardig door minstens 5 jaar relevante ervaring als aankoper.
- Technische Bagage: Je hebt een sterke affiniteit met de metaalsector (kennis van lasconstructies, verspaning, etc. is essentieel).
- Analytisch vermogen: Je houdt van plannen, organiseren en het analyseren van complexe cijfers.
- Systemen: Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur MS Dynamics AX / D365) is een grote troef.
- Talenknopen: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Duits is een mooi pluspunt.
- Reisbereidheid: Je vindt het fijn om af en toe een korte trip naar leveranciers in onze buurlanden te maken.
Ons aanbod
- Een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering en maaltijdcheques.
- Een uitstekende werk-privébalans: een 40-urige werkweek met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen.
- Veel autonomie in een gevarieerde job binnen een dynamische en innovatieve omgeving.
- Een informele en sportieve bedrijfscultuur met regelmatige After Work-activiteiten onder het motto "Enjoy Growing".
- Een vlot bereikbare werkplek met korte beslissingslijnen en een management dat investeert in jouw persoonlijke groei.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!