Lead technical buyer
Jobomschrijven
Als Technisch Aankoper bij de Clarebout Groep ben je de strategische eigenaar van jouw specifieke aankoopcategorie. Je kijkt verder dan louter de laagste prijs; je focust op lange termijn partnerships, technische superioriteit en een proactieve marktbenadering. Je werkt site-overschrijdend en bent de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van onze technische aankoop.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategisch Categoriebeheer: Je organiseert en optimaliseert de aankoop van technische producten en diensten (zoals machinebouw, elektriciteit of procestechniek) voor de volledige groep.
- Onderhandeling & Contractmanagement: Je voert complexe negotiaties met internationale leveranciers om de beste condities vast te leggen op vlak van prijs, kwaliteit en levertijden.
- Interne Business Partner: Je fungeert als de vaste gesprekspartner voor onze interne technische diensten en engineeringteams. Je begrijpt hun noden en vertaalt deze naar de juiste marktformule.
- Kwaliteitsbewaking: Je ziet nauwgezet toe op de naleving van de aankoopcondities en bewaakt de kwaliteit van de geleverde technische goederen.
- Marktanalyse: Je volgt technologische innovaties en markttendensen nauwgezet op om Clarebout een voorsprong te geven op de concurrentie.
- Procesoptimalisatie: Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat onze aankoopprocessen steeds effectiever en efficiënter verlopen.
Jouw profiel
- Ervaring: Je hebt een stevige achtergrond in technische aankoop (zowel op project- als categorieniveau).
- Technische Bagage: Je beschikt over een goede basiskennis in minstens één technisch domein (elektriciteit, procestechniek, transportsystemen, etc.).
- Talen: Gezien onze internationale context en sites over de taalgrens, communiceer je vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
- Analytisch vermogen: Je werkt vlot met MS Excel en hebt bij voorkeur ervaring met SAP (of een gelijkaardig ERP-systeem).
- Persoonlijkheid: Je bent een bruggenbouwer die assertief kan onderhandelen en houdt van een dynamische productieomgeving.
Ons aanbod
- Impact & Verantwoordelijkheid: Een sleutelrol in een financieel gezonde, familiale organisatie met wereldwijde ambities.
- Totaalpakket: Een marktconform salaris met een pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- Balans: Een voltijdse dagfunctie (geen ploegenwerk) met een stabiel rooster.
- Groei: Een omgeving die persoonlijke ontwikkeling stimuleert en waarin je echt je stempel kunt drukken.
- Veiligheid: Werken bij een topspeler die de "Gouden Regels" op vlak van veiligheid en respect hoog in het vaandel draagt.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!