Lead technical buyer
Jobomschrijven
Als Technisch Aankoper bij de Clarebout Groep ben je de strategische eigenaar van jouw specifieke aankoopcategorie. Je kijkt verder dan louter de laagste prijs; je focust op lange termijn partnerships, technische superioriteit en een proactieve marktbenadering. Je werkt site-overschrijdend en bent de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van onze technische aankoop.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategisch Categoriebeheer: Je organiseert en optimaliseert de aankoop van technische producten en diensten (zoals machinebouw, elektriciteit of procestechniek) voor de volledige groep.
- Onderhandeling & Contractmanagement: Je voert complexe negotiaties met internationale leveranciers om de beste condities vast te leggen op vlak van prijs, kwaliteit en levertijden.
- Interne Business Partner: Je fungeert als de vaste gesprekspartner voor onze interne technische diensten en engineeringteams. Je begrijpt hun noden en vertaalt deze naar de juiste marktformule.
- Kwaliteitsbewaking: Je ziet nauwgezet toe op de naleving van de aankoopcondities en bewaakt de kwaliteit van de geleverde technische goederen.
- Marktanalyse: Je volgt technologische innovaties en markttendensen nauwgezet op om Clarebout een voorsprong te geven op de concurrentie.
- Procesoptimalisatie: Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat onze aankoopprocessen steeds effectiever en efficiënter verlopen.
Jouw profiel
- Ervaring: Je hebt een stevige achtergrond in technische aankoop (zowel op project- als categorieniveau).
- Technische Bagage: Je beschikt over een goede basiskennis in minstens één technisch domein (elektriciteit, procestechniek, transportsystemen, etc.).
- Talen: Gezien onze internationale context en sites over de taalgrens, communiceer je vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
- Analytisch vermogen: Je werkt vlot met MS Excel en hebt bij voorkeur ervaring met SAP (of een gelijkaardig ERP-systeem).
- Persoonlijkheid: Je bent een bruggenbouwer die assertief kan onderhandelen en houdt van een dynamische productieomgeving.
Ons aanbod
- Impact & Verantwoordelijkheid: Een sleutelrol in een financieel gezonde, familiale organisatie met wereldwijde ambities.
- Totaalpakket: Een marktconform salaris met een pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- Balans: Een voltijdse dagfunctie (geen ploegenwerk) met een stabiel rooster.
- Groei: Een omgeving die persoonlijke ontwikkeling stimuleert en waarin je echt je stempel kunt drukken.
- Veiligheid: Werken bij een topspeler die de "Gouden Regels" op vlak van veiligheid en respect hoog in het vaandel draagt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.