Planner Verpakkingsafdelingen
Functieomschrijving
Als Planner Verpakkingsafdelingen in de regio Ardooie ben je verantwoordelijk voor de verpakkingsplanning van productie- en menglijnen, in overeenstemming met klantbestellingen en beschikbare grondstoffen. Je werkt nauw samen met een team van planners en rapporteert aan de Planning & Procurement Manager.
Je zet productieopdrachten op in het ERP-systeem, volgt taakstatussen op en communiceert regelmatig met afdelingen zoals sales support, aankoop, kwaliteitscontrole en de werkvloer. Je streeft naar een optimale balans tussen efficiëntie, tijdigheid en nauwkeurigheid in het verpakkingsproces.
Algemene vereisten
- Bachelor of masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring), bij voorkeur in planning of logistiek
- Ervaring met planning binnen een productie‑ of verpakkingsomgeving
- Vaardig in MS Office; ERP‑systeemervaring (zoals SAP) is een pluspunt
- Flexibel, besluitvaardig en stressbestendig
- Commerciële ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden
- Teamplayer-capaciteiten en sociaal vaardig
Aanbod & Voordelen
- Aantrekkelijk salaris afhankelijk van ervaring
- Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen
- Grondige interne opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende familiale organisatie
- Fietsplan, wandelclub en extra teamactiviteiten voor welzijn op de werkvloer
- Een moderne en internationale werkomgeving zonder filedruk in de regio Ardooie
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!