Warehouse Supervisor
Ben jij een geboren leider met ervaring in logistiek? Als Warehouse Supervisor stuur je dagelijks het magazijnteam aan en zorg je dat alles draait zoals het moet: veilig, efficiënt en volgens planning. Je combineert teamcoaching met procesverbetering in een dynamische warehouseomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing: Coördineren en beheren van magazijnactiviteiten zoals personeelsopvolging, voorraadbeheer en naleving van veiligheidsnormen.
- Leiderschap: Coachen en ondersteunen van foremannen en indirect aansturen van magazijnmedewerkers.
- KPI-management: Verantwoordelijk voor het behalen van operationele KPI’s rond productiviteit, veiligheid en kwaliteit.
- Langetermijnopvolging: Bewaken van doelstellingen via evaluaties, opleidingen en verzuimgesprekken.
- Samenwerking: Nauwe afstemming met planning, collega-leidinggevenden, operations en ondersteunende diensten.
- Procesverbetering: Leiden van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S na het volgen van een Greenbelt-training.
- Veiligheid: Uitvoeren van veiligheidsrondgangen, analyseren van arbeidsongevallen en stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur.
- Flexibiliteit: Werken in een tweeploegensysteem en flexibel inspelen op operationele noden.
Wie ben jij
- Ervaring: 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen warehouse of logistieke operaties.
- Leiderschap: Je weet teams te vormen, motiveren en richting doelstellingen te sturen.
- Aanpassingsvermogen: Je schakelt vlot tussen verschillende situaties en past je aanpak aan waar nodig.
- Analytisch & rapportering: Sterk in rapportage via Excel en vertrouwd met KPI-opvolging.
- Systemenkennis: Grondige kennis van warehousemanagementsystemen en MS Office.
- Persoonlijkheid: Gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht met een hands-on mentaliteit.
Wat mag je verwachten
- Contract & verloning: Marktconform bruto maandloon afhankelijk van ervaring.
- Extralegale voordelen: Jaarlijkse bonus, netto-onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en personeelsvoordelen.
- Verlof: 6 ADV-dagen en 3 bijkomende sectorale verlofdagen.
- Werk & flexibiliteit: Flexibele werkuren binnen een tweeploegensysteem.
- Groei & impact: Mogelijkheid om verbeterprojecten te leiden en je carrière binnen logistiek verder uit te bouwen.
Interesse in deze functie als Warehouse Supervisor?
Ben jij klaar om de leiding te nemen en een warehouse naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!