Logistiek Bediende binnenvaart
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer
Als Logistiek Administratief Bediende ondersteun je de transportplanners en zorg je dat het logistieke proces zowel administratief als operationeel soepel verloopt. Je bent de schakel tussen klanten, schippers en terminals.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Invoeren van transportopdrachten in Modality en nauwgezet verwerken van gegevens in Excel.
- Dagelijks opvolgen van de planningen van containerschepen en signaleren van bijzonderheden.
- Onderhouden van contact met diverse partijen, waaronder klanten, schippers en terminals, zowel in het Nederlands als Engels; kennis van Frans is een pluspunt.
- Verwerken en opvolgen van laad- en loslijsten en andere logistieke data met uiterste nauwkeurigheid.
- Binnen deze rol werk je nauw samen met collega’s in een dynamische en gestructureerde omgeving waar open communicatie belangrijk is.
Het takenpakket omvat zowel freight forwarding als demand planning binnen de maritieme sector. Je zorgt voor de administratieve afhandeling van transporten, het bewaken van prioriteiten en een efficiënte overdracht van informatie tussen verschillende partijen. Goede communicatie en het vermogen om het overzicht te bewaren zijn essentieel, evenals een no-nonsense mentaliteit binnen het team.
Jouw ideale achtergrond:
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een dynamische en energieke instelling. Als verbindende schakel tussen verschillende partijen, zoals klanten, schippers en terminals, ben je communicatief sterk en kun je moeiteloos contacten onderhouden.
- Proactieve teamplayer: Je functioneert graag in een team en neemt van nature initiatief om planningen samen tot een goed einde te brengen. Je houdt van open communicatie en een directe, no-nonsense mentaliteit.
- Administratief accuraat: Je beschikt over oog voor detail en werkt zorgvuldig. Ervaring in administratieve processen – bij voorkeur binnen de maritieme sector – vormt een sterke basis.
- Stressbestendig en zelfstandig: Je weet in drukke situaties het hoofd koel te houden, stelt prioriteiten en blijft oplossingsgericht denken. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.
- Talenknobbel: Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend. Kennis van het Frans is een mooie extra die je extra flexibel inzetbaar maakt.
- Organisatorisch en communicatief sterk: Je legt snel verbanden, behoudt overzicht en schakelt vlot tussen verschillende partijen. Je vindt het vanzelfsprekend om helder en respectvol te communiceren.
Kandidaten met een passie voor logistiek, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een klantgerichte instelling zullen in deze rol uitblinken.
Wat je kan verwachten:
- Ontdek een boeiende job in de maritieme wereld vol afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Werk samen met gedreven collega’s in een warm en hecht team.
- Geniet van een open werksfeer waar ieders mening telt en de lijnen kort zijn.
- Krijg alle kansen om jezelf te ontplooien en verder te groeien binnen het bedrijf.
- Ref: 80018
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!