Projectleider Infrastructuur
Functieomschrijving:
Als projectleider grondverzet en infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en opvolgen van meerdere private bouwprojecten in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Henegouwen. Je beheerst naast het Nederlands ook het Frans om efficiënt te kunnen communiceren met verschillende partijen.
- Leiden en opvolgen van het volledige bouwproces van opstart tot oplevering.
- Opstellen van uitvoeringsplanningen en het bewaken van de projecttiming.
- Aansturen van werfteams en het fungeren als spilfiguur tussen architect, opdrachtgevers en onderaannemers.
- Deelnemen aan werfvergaderingen en rapporteren aan de directie over voortgang en knelpunten.
- Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en naleving van afspraken.
- Ondersteund worden door een projectvoorbereider, calculator en technisch tekenaar.
- Beheren en optimaliseren van de uitvoering binnen het afgesproken budget en planning.
- Gebruikmaken van MS Office voor organisatie en communicatie.
In deze rol waarborg je de voortgang van de werken binnen een familiaal bedrijf, waarbij je de focus legt op kwaliteit en efficiëntie. Je combineert je ervaring in grondverzet en bouwkunde om projecten naar een succesvol einde te brengen.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een hands-on mentaliteit en beschikken over ervaring binnen het grondverzet. In ons familiaal bedrijf floreren mensen die graag verantwoordelijkheid nemen, het overzicht bewaren en hun team weten te motiveren in elke fase van een project. U voelt zich thuis in dynamische omgevingen, heeft een sterke werkethiek en staat gekend om uw mentaliteit, professionaliteit en toewijding.
- Ambitie: U heeft de drive om door te groeien tot projectleider en wilt uw expertise verder uitbouwen binnen infrastructuurwerken.
- Opleiding & ervaring: U bezit een bachelor Bouwkunde of heeft een gelijkwaardig niveau door ervaring.
- Talenkennis: U drukt zich vlot uit in het Nederlands en kan zich probleemloos behelpen in het Frans, wat essentieel is gezien uw voortdurende aanwezigheid in West- en Oost-Vlaanderen en Henegouwen.
- Organisatietalent: U bent sterk in het opstellen, opvolgen en bijsturen van planningen. Nauwkeurigheid en resultaatgericht werken typeren u.
- Leiderschap & communicatie: Uw duidelijke communicatie, oplossingsgericht denken en motiverende aansturing zorgen voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.
- Technische vaardigheid: Ervaring met MS Office en inzicht in kwaliteitscontrole zijn een must; u bent vertrouwd met de kernprincipes van de civiele techniek en projectmanagement.
- Proactiviteit: U anticipeert op uitdagingen en werkt planmatig om doelstellingen te behalen binnen het afgesproken tijdsbestek, zonder in te boeten aan kwaliteit of veiligheid.
Kandidaten die excelleren in deze functie zijn betrouwbare, loyale mensen die verantwoordelijkheid opnemen en zich inzetten voor langdurig succes, zowel voor het project als het team. Zij vormen een stabiele factor in het bedrijf, met oog voor het grotere geheel én de dagelijkse operationele details
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!